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网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究————以前，他有过很多活，也赚着钱，但总离梦想很远 以前，他有过很多活，也赚着钱，但总离梦想很远…… ……2006 2006年进入公司，经历了三个月学习
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pptx FMEA简介和案例说明
超越自我、追求卓越PotentialFailureModeandEffectsAnalysis潜在 失效 模式 后果分析FMEA超越自我、追求卓越说明 本说说素材 源于 说上共享的说料，说说说说用于部
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pptx 流程文件编写说明
说说流程管理要点 明说说 北京北元气集说说 板单单单单单单 第三单第四 第五公司名称 制度名称说说 说说 成：文件号原单单 单单单单 第三单第四 第五例如：V-CP-01 ；R-PGP-01 ；HS-
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ppt 创业说明会
人生目标设定对人生结果的影响（哈佛大学100年的追踪调查）目标设定人生结果没 标：27%街边流浪汉，无业人员模 标：60%蓝领工人清 标：10%专业人士非常清楚目标：3% 杰出人士（企业家等）假如继续
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目标3万人队伍1000万用户100亿市值吅伙人用户商户需求服务目的用 户：刺激使用，提升单量，形成闭环服务商：增加获客渠道及销售利润，增强客户粘性吅伙人：确保收益，维持长期稳定的合作关系股 东：快速创
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3WHY？为什么要轮岗？WHO？哪些人要轮岗？HOW？怎么做？WHEN？什么时候？目录CONTENTS为什么要轮岗？培养储备干部队伍一、深化干部人事制度改革、加强干部队伍建设的需要。通过建立完善干部能
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劳动合同法说明—人力资源部1新版劳动合同法说明2007.08.18劳动合同法说明—人力资源部2劳动合同法的主基调/要点/地位和谐社会—社会责任 核心理念—老板拿钱买企业的和谐 新法中出现最多的词—约定
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ppt 轮岗说明
5哪些人要轮岗？Page 71-2中层职工年资分布中层员工总计344人，占全员比6.8%（31-35职等222人，14-45职等122人）中层员工年资1年以内、4-8年人数较多。（非主管职）3.4%（
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ppt 劳动力项目填写说明80
120102010年年77月月人的就业状态：首先判断是否工作有工作 做什么工作（行业、职业） 。没有工作 是什么原因 寻找工作 能去工作（不能的原因）靠什么生活。• 工作包括正式工作非正式工作 如:摩
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