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[人力资源管
理
]投资
类
公司薪酬设计方案
[人力资源管理]投资类公司薪酬设计方案xx创业投资有限公司 创业投资有限公司 薪酬激励方案(讨论稿) 薪酬激励方案(讨论稿)
2006年10月16日 年 月 日
xx投资公司薪酬激励方案 投资公司薪酬激励方案
目录
一、设计思路与策略 二、薪酬结构设计 三、薪酬等级设计 四、薪酬实施 五、激励方案设计 六、员工发展计划
2011-5-11
版权所有,不得翻印
第 2 页
xx投资公司薪酬激励方案 投资公司薪酬激励方案
aa咨询公司建议 投资公司采取以下薪酬策略 咨询公司建议xx投资公司采取以下薪酬策略 咨询公司建议
1
4
•兼顾内部与外部公平,采取小步快跑 的方式逐步提升达到行业中上水平
2
•员工个人薪酬水平与岗位、能力、 业绩表现相挂钩
5
•按照级别与岗位性质的不同,设置 不同的薪酬浮动比例
3
•参照行业薪酬水平,适当提高目前 的总体薪酬水平以加强竞争力
薪酬政策
6
•建立完善的薪酬职级体系,设计宽 带可变岗位工资模式
•建立利益分享为核心的激励体系,短期 激励与长期激励相结合;员工与公司利 益分享,风险共担,留住和吸引关键人才
2011-5-11
版权所有,不得翻印
第 3 页
xx投资公司薪酬激励方案 投资公司薪酬激励方案
基于以下分析:从地区和城市来看 长三角地区与苏州薪酬水平已经居于 基于以下分析 从地区和城市来看,长三角地区与苏州薪酬水平已经居于 从地区和城市来看 全国前列
单位:元 单位 元
长三角地区薪酬水平位列全国第一
大北京 长三角 珠三角
重点城市2005年薪酬指数前 名中,苏州位居前列 年薪酬指数前10名中 重点城市 年薪酬指数前 名中,
价格: 10.00豆元
大小:598.0K
页码:69页
时间:2013-04-19
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ppt
[商业管
理
类
模板]培训资料
[商业管理类模板]培训资料
价格: 10.00豆元
大小:2.04M
页码:20页
时间:2019-03-26
浏览:0
pptx
医
学类
专业知识面试问题
医学类专业知识面试问题医学类专业知识面试问题医学类专业知识面试问题
价格: 15.00豆元
大小:1.23M
页码:23页
时间:2024-01-09
浏览:0
ppt
一个薪酬管
理
制度实例-4【薪酬管
理
类
】
一个薪酬管理制度实例七、薪酬调整时间 七、薪酬调整时间 1、基本工资部分:工作满1年后,基本工资每年增长100元,连续五年停止 2、技能等级部分: 常规调整:每年两次调整机会,分别在发放6月仹、12月
价格: 10.00豆元
大小:416.0K
页码:65页
时间:2012-02-23
浏览:1
ppt
基于战略的人力资源规划【薪酬管
理
类
】
基亍戓略的人力资源觃划人力资源管理研究第五讲彭剑锋企业人力资源戓略觃划需要研究的问题1、什么是人力资源觃划?人力资源觃划的内容和范围?人力资源戓略不人力资源觃划(Strategy&Planning)
价格: 10.00豆元
大小:1.07M
页码:45页
时间:2012-02-23
浏览:2
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小企业
会
计准则资产
类
习题
会计实务及练习《小企业会计准则》师资培训班 判断题 《小企业会计准则》师资培训班 1、已执行《企业会计准则》的上市公司和大中型企业由于经营不善,规模缩小为小型企业,应该转为执行小企业会计准则。 【答案
价格: 10.00豆元
大小:481.5K
页码:60页
时间:2012-08-11
浏览:0
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3
向豆丁求助:有没有
社会心理学类
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