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【PPT】-生产指藉投入资源制造物品
或
提供服务
的
过程
或
活动。资源
在複雜分工下,勞工只專責於某個工序,在不斷重複同一工序的情況下,勞工必能熟能生巧,使生產效率得以提升。B.增函生產量由於複雜分工把整個生產過程分為多個工序,所以,生產者較容易在工序中引進機械來協助生產
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页码:26页
时间:2017-05-15
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激励
与内容型
激励
理论及其在管理中
的
应用
``````激励和激励理论概述激劥的定丿:所谓激劥,就是管理者根据被管理者心理活劢的觃待,采叏合理的、科学的管理措斲,创设一定的条件,激収起被管理者实现工作目标的积极性、主劢性和创造精神的活劢过程。
价格: 10.00豆元
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页码:88页
时间:2019-02-14
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前台礼仪接待
的
团队
激励
与
激励
技巧
前台礼仪接待的团队激励与激励技巧前台礼仪接待的团队激励与激励技巧前台礼仪接待的团队激励与激励技巧
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页码:40页
时间:2024-03-22
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ppt
激励的
过程理论-淮阴工学院管理学
管理学主讲:宋素娟内容管理理论的形成发展24组织与管理31决策3335领导 6沟通8激励379控制计划组织CHP7 激励激励原理激励的需要理论激励的过程理论本章 本章主要内容 主要内容本章 本章主要内
价格: 10.00豆元
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页码:45页
时间:2018-07-04
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激励的
艺术
激励的艺术激励的艺术激励的艺术
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页码:25页
时间:2018-07-17
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有效
激励
员工
的
方法
有效激励员工的方法有效激励员工的方法主讲:张大鹏 主讲:张大鹏目录 目录 榜样激励 榜样激励 目标激励 目标激励 授权激励 授权激励 尊重激励 尊重激励 沟通激励 沟通激励 信任激励 信任激励 宽容激
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第八 人力资源
的
薪酬与
激励
第八章人力资源的薪酬与激励•薪酬体系的构成及影响因素• 薪酬体系的规划与管理过程• 管理人员薪酬体系设计• 高级雇员的薪酬激励本章重点第一节 薪酬管理概述第二节 薪酬体系的规划与管理第三节 薪酬体系的
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页码:65页
时间:2017-01-13
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高效
的
沟通与
激励
技巧
1纵观人的一生,最主要的是做人与做事两个方面。大处看做人,小处看做事,而两者都有一定的准则—做事要方,做人要圆。方是规矩,是准则,是框架。它规定人应该做什么,不应该做什么,怎样做更规范。圆是通融,是弧
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页码:72页
时间:2017-01-18
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管理
激励的
故事
管理激励的故事
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页码:37页
时间:2018-05-22
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it行业
的
团队与
激励
it行业的团队与激励
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大小:9.84M
页码:34页
时间:2018-05-23
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