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ppt [人资源管理]保险营销团队存在问题及对策绩效管理40页
[人力资源管理]保险营销团队存在问题及对策绩效管理速查图40页

绩效管理与kpi分析
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一、绩效分析的步骤
步骤一、描述绩效表现与既定目标间的差异 步骤二、这些差异真的很重要吗? 步骤三、是因为缺乏技巧或技巧不足才造成差异? 步骤四、造成差异的原因是技巧上或是心态上? 步骤五、提出解决方案 步骤六、拟定行动方案 步骤七、追踪与修正评估



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二、进行绩效评估时的其它营销因素 1、工作计划 2、职场环境 3、企业文化 4、管理风格 5、人际关系 6、报表系统 7、会报活动
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三、业绩来源公式

保费=人力×人均产能×实动率×企图心 产能的基本指标:a:人均件数 b:件均保费

四、人力发展公式 人力=新人×留存率+旧人×留存率 人力资源的资本指标: ①增员率 ②脱落率 ③转正率



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ppt 头脑风暴务操作:亲和鱼骨系统矩阵关联
只做有思想的系统头脑风暴法实务操作头脑风暴+系统图+鱼骨图+亲和图+关联图+矩阵图只做有思想的系统只做有思想的系统www.leadons.co
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ppt 企业所得税讲解-应纳税所得额计算
税法第2章(第5—21条);•条例第2章(第9—75条,共67条)•• 主要内容• 一、应纳税所得额的确定原则;• 二、计算公式的变化;• 三、收入总额的确定;• 四、税前扣除的基本框架和特殊规定;•
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ppt 第13章个人所得税应纳税额的计算.ppt
应纳税额的计算应纳税额的计算 【注意辨析】(1)奖金。奖金是指所有具有工资性质的奖金,免税奖金的范围在税法中另有规定。(2)劳动分红。劳动分红与投资分红不属于一个范畴。2012年10月31日 应纳税额
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ppt 第3章企业所得税个人所得税计算
第3章企业所得税个人所得税法计算
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鱼骨图鱼骨图这种鱼骨?鱼骨图 鱼骨图还有这种?鱼骨图 鱼骨图这种呢?鱼骨图案例应用特性分析鱼骨图分析法的步骤鱼骨图的类型、结构鱼骨图的定义、用法鱼骨图分析方法 鱼骨图分析方法• 问题无时无刻不在我们周
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4 因果图法4 因果图法4 因果图法
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ppt 第6课时因果
软件测试技术与实践自我介绍姓名:李超 eMail:superman_87@163.com QQ/微信:771781910 广科短号:667133内容提纲 复习 因果图法的思想 因果图法的步骤 举例 练
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pptx 第讲因果[定稿]
因果讲法徐浙君•因果讲法•案例分析•等价讲分方法和讲界讲分析法都是着重考讲讲入 并有考讲到讲入情的各讲讲合,也 考讲到各 况之讲的相互制讲讲系。•因果讲方法的思路是:用自然讲言讲 的程序讲格讲明的 况
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ppt 第6课时因果
第6课时因果图法• 因果图法概述• 实例讲解及演练• 总结各种黑盒测试方法的选择及应用上一节课我们学了什么呢1. 因果图法概述• 来源:–等价类划分法和边界值分析法,只考虑了输入条件,没有考虑输入条件
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向豆丁求助:有没有秒速赛车九宫图计算法 实力导师qinsang95?

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