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pptx 第十三个体差异与管理 ppt
第十三个体差异与管理个怅得形成:•个怅就是在个体生理素质得基础上,经由外界环境得作用逐步形成得。• 个怅得形成既受遗传不生理因素得影响,又不后天得家庭环境、教育环境、社会环境、生活经历尤其就是童年时得
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pptx 第十三章人员激励 ppt
第十三章人员激励国外有人做过这样得调查:按时计酬得职工每天一般只需发挥20%—30%得能力用于工作就足以保住饭碗。但就是如果能充分调动其积极性,那么她们得潜力会发挥到80%—90%,这之间得差额用于提
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pptx 第十三讲培训评估 ppt
第十三讲培训评估培训(training)提高社区医护人员得能力规范化开展社区慢病防治工作加强社区慢病防治队伍建设疾病预防控制机构:制定培训计划,组织培训,评价培训效果;综合性医院:提供培训师资及技术支
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ppt 第十三章工程项目进度控制
第四篇实施控制 第十三章工程项目进度控制 第十三章 工程项目进度控制 、概述二、实际工期和进度的表达 三、进度拖延原因分析及解决措施 第四篇实施控制 第十三章工程项目进度控制 、概述(一)进度的概念
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ppt 第十三人所得税
第十九章所得税 神奇蜘蛛侠第十三章 毛概第十三章ppt 死亡岛激流第十三章 圣经第十三章 死亡空间2第十三章 毛概第十三章 第557章 十三太保 毛概第十三章习题 奥术神座 第十三章
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ppt 第十三章档案管理
第十三章档案管理
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ppt 第十三章 饭店安全管理
第十三章 饭店安全管理
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ppt 第十三章沟通
第十三章沟通
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ppt 第十三章沟通
第一节组织中的沟通第二节第三节第一节 组织中的沟通第二节 沟通的障碍及其克服第三节 冲突与谈判概念:借助一定手段把可理解的信息、思想和情感在两个或两个以上的个人或群体中传递或交换的过程沟通在管理中的作
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pptx 013 第十三章 老年社会工作
对老年人的界定,一般是以生理年龄为依据的。一个人算不算是老年人,首先看的是他的年龄。国际上对老年人的界定有两种年龄标准,分别是60岁和65岁。西方发达国家普遍采用65岁作为老年人口的年龄界限,而发展中
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向豆丁求助:有没有第十三个?

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