搜索
我要上传豆丁书房

约有107814篇，以下是第 21 - 30篇
ppt 财务成果——企业营利性活动的结果
财务成果——企业营利性活动的结果
价格： 10.00豆元 大小：3.88M页码：29页时间：2019-05-17浏览：4
pptx 第十章绩效结果的运用-11
第十章绩效结果的运用-11
价格： 10.00豆元 大小：457.96K页码：41页时间：2017-09-18浏览：0
ppt [PPT]-基于结果的管理
LJJKS@163.COM主要内容一、简要的概念介绍二、实例分析三、相关领域四、练习什么是基于结果的管理？基于结果的管理是一种思维方式，一套工具，能帮助我们：1. 将项目理念转换成一系列活动和预期变化
价格： 10.00豆元 大小：261.6K页码：37页时间：2017-05-03浏览：0
ppt 业绩决定一切,老板看重的是结果
。而作为企业的老板，看重的是，是。因为企业是以盈利为目的，请问：如果，企业怎么能为大家创造更好的就业环境和福利？而作为服务行业的我们，---所以，我们要怎么做？要 ，要。在职场上很多人会认为，只要
价格： 10.00豆元 大小：371.5K页码：49页时间：2017-08-11浏览：0
ppt 执行step1 step3的结果
StatisticalProgram SocialSciencesAgenda•第一章 )嚴禁使用(5)每個變數命名必頇唯一性，不能有兩個相同變數名(6)英文大小寫命名皆相同(7)SPSS的保留字不能
价格： 10.00豆元 大小：1011.0K页码：43页时间：2017-03-10浏览：0
ppt 第七章绩效考核结果的应用
12图绩效考核结果应用流程是对考核结果不满1考核结果的申诉和处理2 考核结果分析和处理考核结果运用否3 应用于薪酬4 应用于绩效改进5 应用于个人发展6 应用于人员配置31 考核结果的申诉和处理——事
价格： 10.00豆元 大小：199.5K页码：30页时间：2017-01-20浏览：0
ppt 【绩效应用】绩效考核结果的具体应用（附带案例精讲）
目前绩效考核结果应用出现的问题1、绩效评价结果反馈不及时或没有反馈 2、绩效评价与员工的切身利益结合不紧密 3、员工的绩效评价与员工培训和个人发展没有很好结合 4、绩效考核结果应用方式单一，缺乏绩效管
价格： 10.00豆元 大小：931.0K页码：111页时间：2018-03-01浏览：0
ppt 结果导向的执行力.
结果导向的执行力.
价格： 10.00豆元 大小：19.02M页码：84页时间：2017-07-26浏览：1
pptx 第十章绩效结果的运用-11
第十章绩效结果的运用-11
价格： 10.00豆元 大小：457.96K页码：41页时间：2017-07-28浏览：0
ppt 做有结果的工作
做有结果的工作
价格： 10.00豆元 大小：4.12M页码：36页时间：2017-03-08浏览：1

向豆丁求助：有没有精美的专辑结果提案?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券