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ppt 人力资源管理第一章自考
人力资源管理第一章 自考人力资源管理第一章 自考人力资源管理第一章 自考
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ppt 人力资源(一)自考第三章_工作分析
一、学习目的与要求通过本章的学习，了解工作分析的基本原理，熟悉工作分析的程序，掌握工作分析与工作设计的基本内容与具体方法。（一）工作分析概述 1．识记 工作和工作分析的相关概念 2．领会 工作分析的内
价格： 10.00豆元 大小：1.94M页码：80页时间：2017-01-10浏览：0
ppt 自考人力资源管理(一)2013新教材
12教学目的了解人力资源管理的基本概念及背景；掌握人力资源管理各职能活动的相关理论;初步运用人力资源管理的基本理论分析实际管理问题。4 第一节 人力资源概述 第二节 人力资源管理概述 第三节 人力资源
价格： 10.00豆元 大小：1.67M页码：129页时间：2014-05-29浏览：1
ppt 自考教材人力资源管理第六章
自考教材人力资源管理第六章
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ppt 2010年自考《人力资源管理》复习笔记第十一章
2005.6周济：我国近现代高等教育史上的许多事例充分说明，校长的远见卓识对大学的发展起着至关重要的作用，如解放前的蔡元培、梅贻琦、张伯苓等，解放后的蒋南翊、匡亚明、朱九思等。几年前，我向朱九思老先生
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ppt [人力资源管理]自考川大版管理思想史第一章
[人力资源管理]自考川大版管理思想史第一章

西 南 交 通 大 学 公 共 管 理 学 院

管理思想史 前言及第一章
主讲老师：朱冬梅

课程名称： 课程名称：管理思想史

前言 一、本课程的主要内容
◆主要内容共有九章：第一章绪论，第二章古典管理理论的形成与发展， 主要内容共有九章：第一章绪论，第二章古典管理理论的形成与发展， 主要内容共有九章 第三章行为科学理论的形成与发展，第四章管理科学理论的形成与发展， 第三章行为科学理论的形成与发展，第四章管理科学理论的形成与发展， 第五章现代管理理论的主要学派，第六章全面质量管理理论的发展， 第五章现代管理理论的主要学派，第六章全面质量管理理论的发展，第七 章战略管理理论的形成与发展，第八章企业文化与跨文化管理理论的形成 章战略管理理论的形成与发展， 与发展，第九章当代管理理论及其发展趋势。 与发展，第九章当代管理理论及其发展趋势。

课程名称： 课程名称：管理思想史

前言 二、本课程的主要目的
◆通过学习，使同学们了解现代管理思想形成和发展的历史过程，理解管 理思想发展的原因和基本规律，掌握管理思想发展的各个历史阶段最重要 的管理理论的主要观点及意义。对加深对管理学理论的理解并为其解决管 理实践问题提供指导和参考。

课程名称： 课程
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ppt [外语学习]2010年自考《人力资源管理》复习笔记第五章
考核方式本课程的考核总成绩为100分：形成性考核占30%，课程终结考试占70%。 形成性考核：满分100分，占课程总成绩的30％，包括，平时出勤情况，作业完成情况等。（未获得形成性考核成绩者将不能取得
价格： 10.00豆元 大小：433.0K页码：105页时间：2012-09-16浏览：0
ppt 第八章 员工培训(自考)
第八章 员工培训(自考)
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ppt 自考 市场营销策划(全)
赖洁瑜第一章绪论第一节 市场营销策划的意义和特点一、市场营销策划的含义（一）策划（识记）策划也称出谋划策，是对未来将要发生的事情所做的当前决策，具体表现一种借助脑力进行操作的理性行为。• 策划由三个因
价格： 10.00豆元 大小：711.0K页码：243页时间：2017-04-11浏览：0
ppt 自考《市场与市场营销》第10章消费者权益保护
2022-10-17消费者权益保护消费者权益保护2022-10-17考纲要求2022-10-1710.1 消费者权益保护消费者权益是指消费者在消费生活中依法 消费者权益是指消费者在消费生活中依法享有的
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