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ppt 【招聘技巧】精准人才甄选招聘与面试实战技巧提升_图文.ppt
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ppt 甄选培训绩效考评
主编主编科学出版社 科学出版社 出版 出版2 世纪高等院校教材人力资源管理系列科学版1.1. 人力资源和人力资源管理的概念、 人力资源和人力资源管理的概念、特点及任务目标 特点及任务目标2. 2. 人
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ppt 推荐甄选入学
97學年度技術校院四年制及專科學校二年制聯合甄選委員會主辦學校:南台科技大學97學年度 3推薦甄選入學統一入學測驗準備階段第一階段公告第二階段報名指定項目甄試放榜、報到97學年度97.5.17~18第
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6HumanResource ManagementHuman Resource Management 第6章 招聘、甄选与录用•招聘的含义•招聘的目的和原则•招聘的方式•甄选的步骤•人员测评的方法•录
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员工招募和甄选员工招募和甄选唐明跃 唐明跃目录 目录一、招聘与甄选的意义 一、招聘与甄选的意义一个组织素质的高低,在很大程度上是.其所聘佣和保有的人员素质的一种总括反映。——斯蒂芬P罗宾斯宁可艰于择人
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pptx 人员招聘与甄选 第九章 招聘与甄选实验操作
第九章招聘与甄选实验操作本章学习目标1.掌握人员招聘的模拟操作2.掌握招聘广告的拟定与发布3.掌握结构化面试的模拟操作4.掌握无领导小组讨论的模拟操作5.掌握公文处理测验的模拟操作学习导航第9章9.1
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pptx 面试礼仪
12任务一面试前的礼仪准备任务二面试中的现场礼仪一、任务提出 应届毕业生小李通过参加一系列的招聘活动,被一家很有知名度的广告公司通知面试。他需不需要进行面试前的礼仪准备呢? 二、教学实施建议 简历投递
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ppt 员工招聘与甄选
1陈鹃2第一节 员工招聘与甑选概述第二节 员工招聘与甑选程序第三节 员工招聘与甑选方法本章主要内容: 的1.对招聘和甄选进行定义2.描述
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