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20082008 55••((一一))[ 1、新法下招聘中常见的法律问题分析•2、企业招聘制度的调整与应对(( 1、建立完善的招聘体系和制度•2、知情权的使用及证据的保存• 3、防范员工可能带来与原单
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集团有限公司人力资源中心 2008.5 课程目标 解读新规定 把握新变化 立足新引导 实现新提升 目标 前言 劳动合同法的重大修改 劳动合同法的十五变化 劳动合同专项解析 应对实务 案例练习 互动时间
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广东培训网《劳动合同法》与《劳动法》 比较及实务解析 第一部分：基本情况 第一部分：基本情况 一、劳动合同法的立法背景 1、现实背景：劳动关系形势不容乐观 2、法律背景：
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2737 47 1.2.ClaimingValueCreatingValueOvercomingBarriers toAgreement1. 1.点评：这个故事告诉我们，谈判是一种合作，而不是一场比赛
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主讲人:王加富老师ISO9001: ISO 9001:200 20088(( SectionI：质量管理体系审核概论• Section II：内部质量管理体系审核步骤• Section III：质量管
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pptx 任务三：计划职能与操作实务
任务三：计划职能与操作实务
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