首页
分类
专题
社区
APP
创业
案例
企业工具
建筑
课堂
考研
合同
报告
薪酬
在家学
漫画
作文
总结
医疗
VIP会员
登录
|
注册
环保
基础教育
论文
中学教育
高等教育
研究生考试
幼儿/小学教育
研究报告
行业资料
生活休闲
办公文档
外语学习
建筑/环境
IT计算机
法律/法学
通信/电子
经济/贸易/财会
管理/人力资源
汽车/机械/制造
医学/心理学
资格/认证考试
金融/证券
文学/艺术/军事/历史
图书
杂志
会议
医疗
考研
在家学
漫画
薪酬
合同
报告
企业工具
拖拽LOGO到书签栏收藏网站
搜索
我要上传
豆丁书房
上传
书房
登录
注册
结果排序:
相关性
阅读最多
最新上传
资料分类:
全部
DOC
PDF
PPT
XLS
TXT
约有
196
篇,以下是第
21 - 30
篇
xls
新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与
企业应对
策略
实战编
【参加对象】高层管理者、行政人事管理人员及各职能部门主管等【培训讲师】黄先生课程背景: 课程内容:第一部份新《劳动合同法》违纪处理技巧第二部份、企业应对新法的策略与措施新劳动合同法下——违纪员工处理及
价格: 0.98豆元
大小:59.0K
页码:2页
时间:2013-02-01
浏览:2
xls
公司宽带
薪酬
等级表
公司宽带薪资登记表部门及岗位级别工资级别业务部门支持部门职级策划管理中心 销售管理中心总经理室行政管理中心部门 职位工资创意部设计部 策划部 客服部 销售部 财务部 行政人事部 总务部 1011基础业
价格: 7.80豆元
大小:63.0K
页码:1页
时间:2013-10-20
浏览:2
xls
薪酬
管理制度
薪酬管理制度为遵循“效率优先、兼顾公平”的分配原则,逐步建立以“劳动实现价值,以价值体现报酬,以绩效确定收入升降”的分配机制,公司决定对薪酬制度进行改革,具体方案如下:一、岗位薪资组成职务级别 基本工
价格: 1.88豆元
大小:24.0K
页码:1页
时间:2010-06-13
浏览:2
xlsx
新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操
应对
策略
与有效...
益:=================================================================================================2
价格: 10.00豆元
大小:24.52K
页码:5页
时间:2016-05-27
浏览:1
xls
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操
应对
策略
与有效调...
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧》、《社会保险法》、《工伤保险条例》(修正案)等法律法规。合格、不能胜任工作、严重失职、严重违
价格: 免费
大小:38.0K
页码:2页
时间:2011-12-22
浏览:1
xlsx
企业
服务中心
对
应
上
级各项工作
对应局办主要工作内容责任单位1 安全生产 安监局2 质量监督 质监局3 消防 消防大队4 食品、药品 食药局5 金融工作 金融办 非法吸储、两融业务等金融风险防控,银企对接,名录库维护6 打传工作 市
价格: 免费
大小:12.53K
页码:1页
时间:2017-01-18
浏览:0
xls
工商
企业
管理
薪酬
管理职位
薪酬
等级表
职务等级与岗位对应表职务名称总裁办研发设计部 销售部 生产部 人力资源部 财务部1 一等 总经理 总裁2 二等 副总经理3 三等 总监 总裁助理 设计总监 生产总监 人力资源部总监 财务总监4 四等
价格: 6.80豆元
大小:32.0K
页码:3页
时间:2013-01-30
浏览:0
xls
台资
企业
薪酬
等级表
页薪资等级表编制:人事总务课职等职称 行政 厂务 薪资类别级 别一等 总经理 总经理底薪 1530 1530 1530 1530 1530 1530 1530 1530 1530 1530 职务津贴
价格: 10.00豆元
大小:68.5K
页码:4页
时间:2015-11-14
浏览:4
xls
[经济/管理]科研
企业
薪酬
管理制度职级职等
薪
资表
bcj[经济/管理]科研企业薪酬管理制度职级职等薪资表/>
岗位工资等级表<br /> 薪等 薪级 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 1等 等 1440 1380 1320 1260 1200 1140 1080 1020 960 900 840 2等 等 1980 1890 1800 1710 1620 1530 1440 1350 1260 1170 1080 90.00 30.00 240.00 执行层 3等 等 2820 2700 2580 2460 2340 2220 2100 1980 1860 1740 1620 120.00 30.00 540.00 4等 等 3720 3570 3420 3270 3120 2970 2820 2670 2520 2370 2220 150.00 30.00 600.00 5等 等 5950 5740 5530 5320 5110 4900 4690 4480 4270 4060 3850 210.00 60.00 1,630.00 4等 等 3720 3570 3420 3270 3120 2970 2820 2670 2520 2370 2220 150.00 5等 等 5950 5740 5530 5320 5110 4900 4690 4480 4270 4060 3850 管理层 6等 等 7840 7560 7280 7000 6720 6440 6160 5880 5600 5320 5040 7等 等 10650 10275 9900 9525 9150 8775 8400 8025 7650 7275 6900 8等 等 14250 13725 13200 12675 12150 11625 11100 10575 10050 9525 9000 525 150.00 2100 7等 等 10650 10275 9900 9525 9150 8775 8400 8025 7650 7275 6900 375 决策层 8等 等 14250 13725 13200 12675 12150 11625 11100 10575 10050 9525 9000 525 150 2100<br />
60.
价格: 10.00豆元
大小:52.0K
页码:5页
时间:2011-10-16
浏览:0
xlsx
薪酬
标准
薪酬标准职级岗位 档次 岗位工资 宽带范围 绩效工资 宽带范围 两次宽带后范围 说明执行绩效备注扣除保险总裁级资深 10000 9000-15000 15000 15000-25000 24000-4
价格: 5.00豆元
大小:14.1K
页码:2页
时间:2018-05-16
浏览:0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
向豆丁求助:有没有
企业应对薪酬上涨的五大策略Five
?
全站搜索
加入企业工具会员
阅读无广告
免费文档下载
可复制文本
邮件提醒
专属客服
更多9项特权
立即开通,赠下载券