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中粮集团人力资源附件四：工资保险部分.xls
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日期部门编号 部门名称 人数 基本工资 业绩工资 租房补贴 其它一病事假 应发额 失业金 养老金 基本医疗金 住房公积金 纳税额 大额互助金 电话费 会费 扣款额 实发额200708 公司领导23 4
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价格：
10.00豆元
大小：97.03K页码：26页时间：2017-05-24浏览：0
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中粮集团人力资源附件四：工资保险部分.xls
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日期部门编号 部门名称 人数 基本工资 业绩工资 租房补贴 其它一病事假 应发额 失业金 养老金 基本医疗金 住房公积金 纳税额 大额互助金 电话费 会费 扣款额 实发额200708 公司领导23 4
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价格：
10.00豆元
大小：97.01K页码：26页时间：2017-02-09浏览：0
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基于Excel的精细人力资源管理与分析模型
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【参加对象】总经理、人力资源总监、人力资源经理、招聘经理、培训经理等【培训讲师】杨弘宇提醒：学员自带笔记本电脑，并按照授课要求安装应用软件课程大纲：基于Excel的精细人力资源管理与分析模型【费 15
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10.00豆元
大小：57.01K页码：2页时间：2014-07-09浏览：0
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新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
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新法下的人力资源管理制度设计与风险规避【培训讲师】梁艳松【参加对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管一、新法下人力资源工作的新思路二、企业应对新法的策略与
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5.00豆元
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基于Excel的精细人力资源管理与分析模型
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【参加对象】总经理、人力资源总监、人力资源经理、招聘经理、培训经理等【培训讲师】杨弘宇提醒：学员自带笔记本电脑，并按照授课要求安装应用软件课程大纲：基于Excel的精细人力资源管理与分析模型【费 15
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10.00豆元
大小：57.0K页码：2页时间：2015-07-07浏览：1
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人力资源管理1
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人力资源管理" "2004年1月开放本科考试《人力资源管理》成绩抽样分析" "序号","学号 ","姓名","试卷号","科目","成绩" 1,"031010560","李宾",1057,"人力资源管理","48" 2,"031010559","孙涛",1057,"人力资源管理","70...
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免费
大小：1.44M页码：61页时间：2008-11-10浏览：0
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人力资源经理绩效考核表
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姓名：所属部门： 岗位： 直接上级： 入职时间： 考核周期：月度 考核指标 分数 关键绩效指标 扣分标准 自评分 何总评分 结果招聘 20每周按要求做好人力资源规划评价得分员工培训 30做好培训的组织
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0.60豆元
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集团公司人力资源权责系统
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集团公司人力资源权责系统集团公司人力资源权责系统集团公司人力资源权责系统
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价格：
4.00豆元
大小：67.5K页码：5页时间：2017-04-24浏览：0
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华为营销系统人力资源管理
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华为营销系统人力资源管理【培训讲师】何晓利课程背景 授课方式 课程大纲单元一、华为营销战略和营销组织构架单元二、华为公司文化及市场文化单元三、华为营销人才的选拔【参加对象】企业董事长、CEO/总经理、
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1.00豆元
大小：58.0K页码：2页时间：2015-05-01浏览：1
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如何构建精细化人力资源管理系统
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如何构建精细化人力资源管理系统【培训讲师】冉斌如何构建精细化人力资源管理系统培训收益 培训方式 课程特点 讲师介绍 课程大纲【参加对象】企业董事长、总裁、总经理、副总、HR总监、HR经理、培训经理等（
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向豆丁求助：有没有保险公司人力资源系统的研究与实现?
