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xls 公司行政人事部门关键绩效指标考核表
页权重考核周期项目名称 计算方式 评价标准15% 行政人事部10% 行政人事部15% 行政人事部10% 行政人事部10% 行政人事部15% 行政人事部15% 行政人事部10% 行政人事部直属上级签名2
价格： 10.00豆元 大小：26.5K页码：2页时间：2018-12-23浏览：0
xlsx 司机的关键绩效考核指标
司机的关键绩效考核指标考核内容考核指标 绩效标准 权重 资料来源客户满意度 客户投诉 10% 行政主管车辆保养 车辆维护的及时性 未按要求做好车辆保养、或因未保洁工作原因造成车辆机件损害的 10% 车
价格： 10.00豆元 大小：10.3K页码：1页时间：2018-12-23浏览：0
xls 员工日常关键事件考核表
员工日常关键事件考核表
价格： 10.00豆元 大小：17.5K页码：1页时间：2017-03-17浏览：0
xls 人力资源部关键绩效指标
行政人事中心人力资源部绩效考核指标类型项目 考核指标 指标定义 计算公式或标准 数据来源财务培训费用预算达成率 当年实际培训费用与预算的比例 90%-110% 财务部薪酬预算达成率 当年人工成本发生金
价格： 10.00豆元 大小：25.5K页码：1页时间：2018-12-05浏览：2
xls 临时用电安全关键控制点管理要求
一、架桥机作业安全关键控制点管理要求项目名称：监理单位： 施工单位：施工桩号： 工程名称： 分项工程开工时间：项目 关键控制点责任人备注施工单位 监理单位 建设单位1 架桥机拼装完成后通过专业检测机构
价格： 10.00豆元 大小：60.5K页码：6页时间：2018-12-18浏览：0
xls 人力资源关键业绩指标KPI考核表
第1页，共1页。部门：考核周期 工号指标名称权重实际完成值 信息来源 评分得分团队 经理 团队 经理1 营业额达成率 20% 25% 70% 80% 100% 121.64% 财务部2 货款回笼率4%
价格： 5.00豆元 大小：130.5K页码：1页时间：2018-12-20浏览：0
xls 电商部门考核关键数据表
序号部门 考核目标 考核参考指标 具体指标数据1运营部 运营专员流量承接水平 210002 页面质量、店内信息完整度、卖点展现能力 2.83 成交人数 一段时间内的成交人数最大化 3604 6.50%
价格： 11.00豆元 大小：29.5K页码：2页时间：2017-07-11浏览：0
xlsx eicc审核员工访谈关键问答
答答：按身份证回答答：很好答：没有发生过答：是自愿的，为了增加收入。答：没有发生过。答：有的，我们都是按自己的需要进行申请的，都是有工资的。答：没发生过此类现象。EICC审核员工访谈关键问答1.童工和
价格： 6.00豆元 大小：16.09K页码：2页时间：2018-03-06浏览：1
xls 生产部经理关键绩效考核指标
生产部经理关键绩效考核指标
价格： 10.00豆元 大小：21.5K页码：2页时间：2017-04-20浏览：0
xls 各部门组织功能及关键考核指标汇总（修改版）
部门：行政人事部季度序号 考核项目 工作记录 考核参数 评分 权重 计分 备注1 制度的制定、修订、检查、执行2 员工关系处理3 办公环境及办公服务（车辆、文具、卫生）45 安全数据：全年零火灾6 水
价格： 10.00豆元 大小：253.5K页码：39页时间：2017-05-29浏览：0

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