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xls 新媒体微信运营职责考核表

职位名称自媒体所属部门网络部职位定员所属上级网络部主管直接下级无工作概述负责微信微博平台创建及日常运营职责与工作内容：自媒体职位说明书2人1.独立运营微信公众号、服务号，负责微信公众账号的

价格： 10.00豆元大小：40.5K页码：4页时间：2018-10-30浏览：0

xlsx 钉钉企业微信对比

企业微信钉钉对比1 产品定位名称特色劣势钉钉产品定位1.消息的已读未读处理 1.Ding功能不够人性化，过于重视消息的送达确认情况（回执）办公平台2.DING功能；钉盘；钉邮；日志；电话、视频会议

价格： 10.00豆元大小：13.85K页码：2页时间：2018-12-22浏览：0

xls 微课制作远程培训须知及参训回执表

微课制作远程培训须知微课制作远程培训班回执表序号县市区身份证号1.此次培训不限人数，只要有网络，装有QQ，有音箱的电脑就可以；2.填好此表返回，请务必填好身份证号，这将可能是参加网上测验的准考证号；

价格： 10.00豆元大小：10.0K页码：1页时间：2018-09-01浏览：0

xls [建筑/土木]两用物项和技术进出口许可证管理目录

[建筑/土木]两用物项和技术进出口许可证管理目录

附件1:

两用物项和技术进出口许可证管理目录
说明：一、本目录分为《两用物项和技术进口许可证管理目录》与《两用物项和技术出口许可证管理目录》二、本目录所列商品名称及描述均出自《中华人民共和国核出口管制条例》、《中华人民共和国核两用品及相关技术出口管制条例》、《中华人民共和国导弹及相关物项和技术出口管制条例》、《中华人民共和国生物两用品及相关设备和技术出口管制条例》、《中华人民共和国监控化学品管理条例》、《中华人民共和国易制毒化学品管理条例》和国务院批准的《有关化学品及相关设备和技术出口管制办法》等相关行政法规所附清单和名录以及国家依据相关法律、行政法规予以临时管制或特别管制的物项和技术。

三、如本目录所列物项和技术的商品名称及描述与相关法律规定不一致时，以相关法律规定为准。

第 1 页

ⅰ、两用物项和技术进口许可证管理目录
一、监控化学品管理条例名录所列物项
序号商品名称描述海关编码类别

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n,n-二(2-氯乙基)乙胺 n,n-二(2-氯乙基)甲胺三(2-氯乙基)胺 2-氯乙基氯甲基硫醚二(2-氯乙基)硫醚(即芥子气) 二(2-氯乙硫基)甲烷 1,2-二(2-氯乙硫基)乙烷（倍半芥气） 1,3-

价格： 10.00豆元大小：247.0K页码：51页时间：2012-06-27浏览：0

xls 小微企业仓库存管理系统

星驰五金厂日期单号： No20180001序号项目号产品名称材料牌号单位数量备注12345678910合 0.00供货商： CC QD部门: 2018年10月23日单重（g) 总重(Kg

价格： 10.00豆元大小：1.51M页码：19页时间：2018-10-23浏览：0

xlsx 身份证号校验工具

说明：1.身故受益人如为“法定”指被保险人的法定第一顺序继承人。 2.本表中职业类别依据《中国人保寿险有限公司》职业分类表确定。第1页，共2页制表日期：日身份证校验2014-4-301 12345

价格： 10.00豆元大小：32.41K页码：2页时间：2018-10-26浏览：1

xls 电话号码分配图

0112532 2532 2532 2275 22742 2552 2553 25233 2524 2514 2507 2547 2532 24724 251756 2313 2313 2375 23

价格： 10.00豆元大小：86.5K页码：16页时间：2018-04-17浏览：3

xls [经济/管理]人力资源管理知识系统机构

[经济/管理]人力资源管理知识系统机构

HR) 人力资源管理 (HR)知识系统构架
功能模块
诊断分析

二级知识模块

战略体系与规构件战略体系划
规划组织架构设计业务流程组织设计与职务（岗位）系列确定（职类职种）

组织与流程

职位管理与素工作分析，编制职务说明书（职务与职务表），职种价值与职务价值评价质模型
分层分类的员工素质模型设计及模型库建立劳动市场研究

招聘选拔

开辟渠道、建立人才储备库人才评价：测评工具招聘程序团队建设：员工适岗率调查、互补性团队建设

人员调配

工作轮换、内部人才流动员工调入和调出手续薪酬：市场薪酬调查、薪酬水平确定和薪酬结构调整；利润分享、员工持股计划；激励、奖励计划福利：法律、计划(住房、医疗、假期、离退休)、福利体系与后勤服务体系考勤管理

薪酬福利

绩效管理

目标管理

劳动关系：员工劳动契约管理冲突管理：劳资协调、劳资纠纷、集体谈判、对就业立法建议

劳资关系与沟员工沟通与参与：员工合理化建议与员工参与管理；人事申诉通

与员工基本权益保障；员工满意度、忠诚度、信任度调查；内部沟通体系建设人才信用与道德管理

离职管理培训开发职业生涯
培训开发规划组织实施职业测评生涯规划

功能模块
E-HR ＨＲ会计职业资格认证
变革程

价格： 10.00豆元大小：42.0K页码：4页时间：2011-12-23浏览：0

xls [经济/管理]14人力资源管理428ERP系统

[经济/管理]14人力资源管理428ERP系统

功能

节点

描述功能：用于查看历史薪资单据操作：汇总、查询。功能：用于员工入职周年的按月份查看操作：查询。功能：用于员工入职周年的查看操作：查询。功能：用于员工年龄的统计数据查看操作：查询。

生日查询

入职周年按月份查看

入职周年查看

员工年龄分析

机构职员分布

？功能：用于部门职员的数据查看操作：查询。功能：用于年度入职员工的数据查看操作：查询。功能：用于年度离职员工的数据查看操作：查询。功能：用于年度员工休假的数据查看操作：查询。功能：用于具体员工信息的数据查看操作：查询。

部门职员分布

入职名单

离职名单

休假查询

员工查询

人员变动分析

？

状态

日期时间

使用部门

使用岗位人力资源经理、人事专员、各总仓人事人力资源经理、人事专员、各总仓人事

使用人刘斌、杨敬、杨秀芹、总仓人事刘斌、杨敬、杨秀芹、总仓人事

使用

2011-4-26

人力资源部

使用

2011-4-26

人力资源部

使用

？

？

？人力资源经理、人事专员、各总仓人事

？刘斌、杨敬、杨秀芹、总仓人事

使用

2011-4-26

人力资源部

使用

？

？

？人力资源经理、人事专员、各总仓人事人力资源经理、人事专员、各总仓人事人力资源经理、人事专员、

价格： 10.00豆元大小：98.5K页码：11页时间：2011-12-07浏览：2

xls 【绩效体系资料】永和豆浆各部门KPI绩效考核表全套

职位名称商品部经理员工编号评价日期指标类型具体评价指标说明权重自评分数考评分数目标量 25+25%保证采购供货及时和质量稳定未有严重问题次数 20%总体成本控制目标量 30%小计 10

价格： 9.00豆元大小：144.01K页码：22页时间：2014-07-05浏览：0