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xls 新劳动合同法问题与对策一览表
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补偿
价格： 6.88豆元 大小：280.5K页码：6页时间：2010-07-10浏览：2
xls 新劳动合同法问题与对策一览表47719
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补偿
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xls 新劳动合同法问题与对策一览表.xls
新劳动合同法问题与对策一览表.xls新劳动合同法问题与对策一览表.xls新劳动合同法问题与对策一览表.xls
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xls 新劳动合同法问题与对策一览表
新劳动合同法问题与对策一览表
价格： 10.00豆元 大小：280.5K页码：6页时间：2009-08-17浏览：0
xls gxm[经济/管理]新《劳动合同法》问题全解
【培训讲师】钟永棣课程特色 专家介绍新《劳动合同法》下的劳动争议热点、难点、疑点问题全解、典型案例剖析及违纪员工处理技巧【参加对象】董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员
价格： 10.00豆元 大小：69.0K页码：4页时间：2011-06-23浏览：0
xls 新《劳动合同法》下的劳动争议热点、难点、疑点问题全解…
响不但降低企务务务的管理威望，而且也降低大在务务工的凝聚力和务 性；如果务理不 意的务务者乘机务事，煽务更多的在务务工其中，聚 解仲裁法》等文件的相务务布，全各地的务务 全方位、多角度分析案件务务思路
价格： 免费 大小：37.5K页码：18页时间：2012-02-22浏览：0
xls 新劳动合同法问题与对策一览表
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补偿
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xls 离职面谈问题
离职申请人面谈组织者 面谈时间 所属部门 职位 面谈地点问题 面谈内容 面谈记录1 您在公司服务几年了？2 您在现任岗位上是否适应？有没有碰到什么困难？3 是什么使您决定离开现任岗位呢？4 哪些因素的
价格： 10.00豆元 大小：61.5K页码：1页时间：2018-07-05浏览：3
xls 酒店检查问题汇总
沈阳荣富饭店客房设施检查明细房号出现问题602610611615701702703805806沈阳荣富饭店客房设施检查明细房号出现问题8081.门面有划痕掉漆,吸油烟机上端与棚顶不合。2.电视柜表面掉
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xls 客户审核问题点
审核问题点序号问题点描述 原因分析 纠正措施 预防措施 计划完成时间 整改证据1挑选分开，分批使用2涂装粉层过厚 挑选使用 立即34立即5作业员培训不到位67必要的检验工具现场没有，如：推力计。 恢复
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