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xls 公司管理制度文档导师考核表（导师和新员工）

导师考核表部门新员工新员工职务导师试用始期试用终期考评尺度（分）其他说明20%未制订辅导计划。30%30%20%考核分数0 00考评项目权重系数导师自评分新员工直接上级评分部门助理打分新员工的

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xls 公司管理制度（流程）操作辅助类员工面试评估表

深圳市顺安捷物流有限公司操作辅助类员工面试评估及录用审批表考察点品格正直诚信存在夸大、作假或欺瞒等情节。仪表礼仪发音清晰口齿清晰度及声音响度。智商基本常识地理交通行业交际等最基本常识数学基础

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xls 新劳动合同法下的规章制度、员工手册撰写技巧及

加对象】高对管理人对等参【培对对对】魏浩征对程大对对对对介新对对合同法下的对章制度、对工手写控制【对用】￥1280元/人含培对、材、午餐、茶点教【对对地点】登对森官方：对对最新对及下对相对对

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xlsx 员工奖罚制度A分(简表)第二版

考核项目考核规定奖罚规定有迟到及早退违规考勤记录当月无全勤分迟考卡无出勤处理。忘记带卡需在打卡时间拍照给厂部确认，且每月不超过一次。当月无旷工、无迟到、无早退、无请假、无“无全勤分”处罚且满勤有

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xls 员工上班下时间制度

员工上下班时间表中餐厅正常班 09:30-14:00 16:30-21:00晚班西餐厅早班 09:30-18:30晚班 16:00-24:00中餐厅收银西餐厅收银 16:00-24:0011:30-

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xls 餐厅员工绩效考核表

餐厅员工绩效考核表被考核者职位部门餐厅部考评项目考评细则得分自评分仪容仪表5面部：清洁，男员工修面干净，女员工淡妆5指甲：修剪干净，不涂指甲油5服装鞋袜：着中式职业装，干净整洁，佩带胸牌，女员工

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xls 员工绩效考核表

姓名職務入職日期年資考核基准項目及觀察點程度說明復評28~3025~2722~2420~2128~3025~2722~2420~2118~2015~1712~1410~1118~2015~171

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xls 员工满意度调查问卷

希望给您调查时，有些帮助

价格：免费大小：31.5K页码：2页时间：2010-06-01浏览：1

xls 员工满意度调查

维度细分维度序号调查因子学习和发展培训和学习很不同意2公司举办的培训课程对我的工作和能力提升有帮助很不同意3公司对员工的培训和提升是重视的A 非常同意我的上司能够切实有效地帮助我提升工作能

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xls 仓库员工绩效考核表

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仓库员工绩效考核表 月份：月份：被考核人：被考核人：工作项目及要求标准劳动管理考勤：迟到、早退、旷工、怠工。 1、入库交接无误，入库单填写清楚。每日如实记载好所有出入库产品，待上级检查。 2、严格按发货原则凭单发货，发货准确无误，包装完好。 3、库存明细帐登记清楚、及时、准确、帐实相符。 4、严格按退货管理守则退货。 5、每月末盘点清楚，无差错，制定盘存表，盈亏要有分析。 6、产品防护：防潮、防破损、防变形。 7、月末分类汇总小色号产品（摆放清楚）、畅销品、滞销品、尾货、破损产品，破损产品经审批字方可处理。 8、破损：入库验收、及时归位、整箱产品包装完整、正确堆码。库房管理安全管理部门反馈小计评分、考核说明： 90-100分：准确无误的执行或表现优秀 80-89分：执行但较小错误或表现达到要求 60-69分：执行但错误较多或表现基本达到要求 60分以下：没有执行或表现差 1、合理利用存储空间，货物按类堆放，摆放整齐做到过目见数，通道顺畅。 2、仓库干净、整洁，产品表面无明显杂物。防盗以及避免消防事故的发生。工作态度、工作质量、工作效率、服务等。考评人：考评人：考评日期：考评日期：分值 10 5 20 3 3 15 5 5 10 5 4 10 5 100 
物料 
管理 
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