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员工绩效考核表
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员工绩效考核表评价目标评价标准初核 复核得分 得分出勤奖惩合群性 能参加公司所有的集体活动初核 复核得分 得分1 5责任心敷衍无责任心，做事粗心大意 交付工作需常督促，始能完成 有责任心，能自动自发
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"2007级三年制高职高专物流管理专业教学计划进程表"
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"专业","16","物流设施与设备管理",2,36,36,"2",,,30,"闭卷","教学点","选修" "专业","17","物流成本管理",2,36,36,"2",,,30,"闭卷","教学点","选修" "专业","18","国际物流",2,36,36,"2",,,30,...
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如何构建精细化人力资源管理系统
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如何构建精细化人力资源管理系统【培训讲师】冉斌如何构建精细化人力资源管理系统培训收益 培训方式 课程特点 讲师介绍 课程大纲【参加对象】企业董事长、总裁、总经理、副总、HR总监、HR经理、培训经理等（
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如何做一名优秀的员工.xls
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教学目的：宣传企业理员工适应并融入企业文化；弘扬团队精神与团队观念，增进员工间的凝聚力和协作能力；灌输职业理念，指导员工热爱工作岗位，努力工作，加强学习，提高竞争力；传授人际和谐技巧，处理好同事、上司
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如何做一名优秀的员工.xls
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教学目的：宣传企业理员工适应并融入企业文化；弘扬团队精神与团队观念，增进员工间的凝聚力和协作能力；灌输职业理念，指导员工热爱工作岗位，努力工作，加强学习，提高竞争力；传授人际和谐技巧，处理好同事、上司
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如何做一名优秀的员工.xls
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教学目的：宣传企业理员工适应并融入企业文化；弘扬团队精神与团队观念，增进员工间的凝聚力和协作能力；灌输职业理念，指导员工热爱工作岗位，努力工作，加强学习，提高竞争力；传授人际和谐技巧，处理好同事、上司
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“三期”员工管理规范表
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孕期产期 哺乳期范围 至小孩一周岁假别 休息假流产假 产假 难产假 多胎假 哺乳假内容工资标准“三期”员工管理规范表（深圳 2016）通知单位怀孕开始时到产假开始之日（可以是产前15天）分勉小孩期间，
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员工档案管理系统
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员工档案管理系统1、员工档案资料2、员工档案查询员工编号员工姓名 所在部门 性别 出生日期 年龄 入公司时间 学历 基本工资 联系方式800001 42本科 13880457900800002 44本
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管理部员工绩效考核表
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管理部员工绩效考核表—
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员工不安全行为辨识闭环管理台账
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石岩沟煤矿（新区）员工不安全行为辨识闭环管理台账序号发生地点 不安全行为描述 责任人 辨识人 发现时间 检查单位 现场处理情况或建议采取的措施未按操作规程直接开关皮带任宏凯 综掘队现场进行教育并要求改
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