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xls 员工满意度调查问卷-经典实用
广西阳光股份有限公司Page1员工满意度调查广西阳光股份有限公司调查方法请如实回答下页起的问题。个人情况 请在适合的框内打钩正确：回答问题时请参照“正确”的示例。 错误：(1) (5)请进入下页起的调
价格： 6.00豆元 大小：159.0K页码：4页时间：2013-09-10浏览：1
xlsx 学生学期考勤表实用模板
第一周第二周 第三周 第四周 第五周 第六周 第七周 第八周 第九周 第十周 第十一周 第十二周 第十三周 第十四周 第十五周 第十六周 第十七周 第十八周 统计姓名 旷课 迟到 早退 请假 旷课 迟
价格： 7.00豆元 大小：28.61K页码：1页时间：2023-09-25浏览：0
xlsx 技术职级体系
技术职级体系等级基本定义 要求P1 助理工程师P2 初级工程师P3 中级工程师P4 高级工程师1、工作0-1年；2、掌握基本沟通技巧；2、掌握基本工作软件；1、工作1-2年；2、掌握基本沟通技巧；2、
价格： 10.00豆元 大小：13.02K页码：2页时间：2018-12-21浏览：0
xls 工程技术人员绩效考核表
八月份工程部技术人员绩效考核表被考核人：考核内容 分值 分项得分工作任务能时时跟进，追踪工作，提前完成任务 30能跟踪，按期完成任务 25-29在监督下能完成任务 15-25在指导下，偶尔不能完成任务
价格： 10.00豆元 大小：38.0K页码：6页时间：2014-12-30浏览：8
xls 技术部岗位绩效考核表
人力资源部总经办国际贸易部 综合办公室财务部 国内贸易部生产部 技术部品管部 采购部仓储科 设备部绩效考核办法浙江新耀洁具有限公司岗位目标绩效考核表姓名 职位 部门 考评日期 编号RL001序 权重
价格： 10.00豆元 大小：1.57M页码：76页时间：2017-09-16浏览：1
xls 技术考核表
常熟市小型水利工程运行管理技术考核表考核年度：考核项目考核内容及评分标准 标准分 得分 备注1 管护人员配备符合要求，岗位责任制、运行操作规范上墙。 22 严格执行预案和调度指令，预降不受淹、灌溉有保
价格： 10.00豆元 大小：42.5K页码：3页时间：2017-10-25浏览：0
xls 服装厂技术科工作流程
其中前期制板必须要有尺寸表、工艺和物料要求。研究工艺、改良制板根据客供资料要求、初步工艺研究、测试数据进行制板。打初样 样衣寄客户确认修板、推板制作生产工艺单排大货唛架打齐色跳码样 并在白色布条上写明
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xls 2017年日历表(工作计划)打印实用版
星期一星期二 星期三 星期四 星期五 星期六 星期日每月要事元旦初五 初六 初七 小寒 初九 初十 三九十二 十三 十四 十五 十六 十七 十八十九 四九 廿一 廿二 大寒 南方小年 廿五廿六 廿七
价格： 10.00豆元 大小：61.0K页码：16页时间：2017-04-04浏览：2
xls 员工关怀实施方案大全（实用工具包）
周期负责人职业关怀试用期关怀 月度绩效关注 直接主管与员工每月进行绩效面谈 月度 部门主管工作辅导月度部门主管随机民主生活会月度 部门主管开展批评与自我批评，促进相互成长 年度 总经办开展批评与自我批
价格： 3.00豆元 大小：37.0K页码：2页时间：2018-06-17浏览：0
xlsx 最实用：智能计算员工日考勤
选择年月2016 出差休假 事假 病假 旷工 迟到 早退 未打卡 全勤奖 扣款日 5678 1011 1213 1415 16 17 18 1920 2122 23 24 25 2627 2829 天
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