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014新会计准则下
职工薪酬
披露的比较
第三章披露第六章披露一致一致一致(一)设定受益计划的特征及与之相关的风险。(二)设定受益计划在财务报表中确认的金额及其变动。(三)设定受益计划对企业未来现金流量金额、时间和不确定性的影响。第七条 企业
价格: 10.00豆元
大小:11.0K
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时间:2017-06-21
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薪酬
标准
薪酬标准职级岗位 档次 岗位工资 宽带范围 绩效工资 宽带范围 两次宽带后范围 说明执行绩效备注扣除保险总裁级资深 10000 9000-15000 15000 15000-25000 24000-4
价格: 5.00豆元
大小:14.1K
页码:2页
时间:2018-05-16
浏览:0
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薪酬
结构表
职级序号 底薪 岗位工资 公司绩效 总额 备注 加班工资 加班后合计十级30 800 4050 48508005650 5650 GG1229 800 3750 4550 5350 5350 GG11
价格: 10.00豆元
大小:40.5K
页码:3页
时间:2017-06-04
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宽带
薪酬
模板
副总工程师、总工程师、执行总监J1 J2 J3 J4 J5 J6 J7 J8 J9I 专家级工程师、副总监、总监 I1 I2 I3 I4 I5 I6 I7 I8 I9H 主任工程师、经理、高级经理 H
价格: 10.00豆元
大小:20.26K
页码:1页
时间:2018-10-16
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薪酬
体系设计
薪酬体系设计层级职务 职级高管层公司副总经理及以上 18~22公司总经理助理 17~18部门管理层部门正职 14~16部门副职 13~15部门助理 11~13高级经理(正部) 14~16高级经理(副部
价格: 10.00豆元
大小:23.02K
页码:2页
时间:2018-11-08
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公司
薪酬
体系
市场类技术类 事务类核心层E10 总经理 总经理E9 助理总经理 助理总经理部门主管层E8 总监 国内销售总监、国际销售总监 策划总监、产品总监E7 高级经理 人事经理、资材经理、品质经理 国内销售经
价格: 10.00豆元
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页码:3页
时间:2019-05-16
浏览:0
xls
薪酬
增长模型
本市竞争类地方国有企业工资增长模型自动公式测算表单位名称上年人均 工资 本市平均工资示例100000 10.00% #VALUE! 1.1 #VALUE! 0.8 78045 #VALUE!10000
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页码:1页
时间:2019-06-14
浏览:1
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设计师
薪酬
标准
四、薪酬及考核底薪构成级别基本工资 岗位工资 绩效工资 满勤奖金 其它补贴 合计优秀设计师 1190 100 110 100 150 1650主任设计师 1190 150 360 100 150 19
价格: 3.00豆元
大小:24.0K
页码:1页
时间:2023-04-25
浏览:0
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设计
薪酬
调查
无忧商务网()百万管理资料下载平台提示:集团总部与子公司在填写薪酬数据时请在相应的“薪酬数据”表格中填写2010年国资委系统监管企业职工薪酬调查问卷企业信息 职工薪酬调查相关
价格: 4.00豆元
大小:850.0K
页码:22页
时间:2017-03-09
浏览:1
xls
2
(公司
薪酬等
级表)
2(公司薪酬等级表)
价格: 10.00豆元
大小:19.0K
页码:2页
时间:2018-05-03
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