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xls 【精品】：集输大队生产运行参数
沈一联生联控制指联一联表 参数名 参数 参数联口出口 40-5055-60外联加联炉 60-65联水炉 55-60分 来外联联60-65 60-65 2.0联水联1.5注水联 5.8水联 控制点范联
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xls 【精品】：3草畜平衡登记、汇总表
成县黄陈镇郑山村草畜平衡登记表单位：亩填表日期：序号 姓名 草原承包面积草　畜　平　衡　情　况草畜平衡面积 分块面积 地名 图斑编号地理坐标东 43.643.6 43.6 镡河马草沟 陈思全地界黄陈王
价格： 4.00豆元 大小：33.5K页码：7页时间：2012-04-13浏览：2
xlsx 关于hr领域的微信公众号(人力资源行业必备)
序号名称微信号 账号主体1 cnhricom 上海信贤企业管理有限公司2 hijobsdy 北京招手理想科技有限公司3 HRBP-007 珠海市和合管理咨询有限公司4 LinKedlnChinaHR
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xls [经济/管理]基于战略的人力资源规划——如何与老板同频度、同角度实...
fuv[经济/管理]基于战略的人力资源规划——如何与老板同频度、同角度实施人力规划/>
基于战略的人力资源规划——如何与老板同频度、 基于战略的人力资源规划——如何与老板同频度、同角度实施人力规 ——如何与老板同频度 划<br />
   登陆森涛官方网：查询最新会务及下载相关资料 【时间地点】2011年10月21-22日 深圳<br />
【参加对象】人力资源总监、经理、主管及对人力资源工作有兴趣的伙伴 【费用】￥3000元/人 含培训费、教材资料费、餐费及茶点费用。<br />   <br />
《基于战略的人力资源规划——如何与老板同频度、同角度实施人力规划》内容纲要:<br /> 【培训讲师】付雅萍 ● 课程收益  ◇ 提升HR的地位，从边缘化进入核心层  ◇ 深入洞悉HR工作与企业战略的匹配度  ◇ 学习从产能盘点到人效盘点  ◇ 学习人效核定，掌握定编技术  ◇ 学会编制匹配企业战略的年度人力计划  ◇ 为CEO提供人才管理政策的决策依据 ● 课程背景     公司发展快速，人才捉襟见肘，各业务部门投诉人力资源部门：招不到人影响业绩目标的达 成。人力资源部门抱怨业务部门：事先没计划、事中不配合、事后不回应，出事就推诿管理者不 懂人力资源管理。     业务部门则认为人力资源部未能尽职，专业人士太业余，两耳不闻业务事，一心只做无用功 。HR被业务部门如此定格，是冤枉？还是现实？     当这类冲突产生时，该如何解<a name="page"></a>
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价格： 10.00豆元 大小：64.0K页码：3页时间：2011-08-28浏览：0
xlsx 培训机构特价班每次课微信服务话术
特价班微信服务参考话术课次每次微信群服务内容（上课内容，作业及学员表现） 每次微信群服务内容（学习习惯，方法类） 个性化服务短信（都是辅以个性化服务图片发送）开课通知第一次第二次第三次第四次第五次第六
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xls 有赞微信公众号运营数据统计
运营数据每日统计公众号商城图文分析 菜单分析 消息分析 会员数 下单 付款新增关注数 取消关注数 总用户数 送达人数 新增会员数 总会员数 下单人数 下单金额 下单量 下单商品数 平均价格 客单价7/
价格： 10.00豆元 大小：111.0K页码：4页时间：2018-12-22浏览：0
xls 厦门微信大号广告投放可行性分析
序号厦门微信 微信号 类型 发布数 总阅读量 平均阅读量参考粉丝 头条费用 次条费用 联系方式 备注1 yesfm_ 民生类 14 835004 1804 59643 11200 0.19 3200-
价格： 10.00豆元 大小：44.0K页码：2页时间：2016-11-23浏览：1
xls 微信运营人员月度目标考核表
职位名称自媒体 所属部门 莫古信息部职位定员 所属上级 信息部主管直接下级 无工作概述 负责微信微博平台创建及日常运营职责与工作内容：自媒体职位说明书2人1.独立运营微信公众号、服务号，负责微信公众账
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xls 学生证补办申请表
学生证补办申请表
价格： 10.00豆元 大小：99.5K页码：12页时间：2017-11-13浏览：0
xls 酒店项目管理文件 店【编号： 】质量验收汇总表-表二附表
申请日期：检查评定日期： 分店名称及编号： 工程地点：总包施工单位：现场项目经理：丽枫项目经理： 店总：部门 验收人 验收得分 验收意见 麗枫酒店 质量验收汇总表分店店总（签名）质检工程师 （签名）总
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向豆丁求助：有没有户口本丢了如何补办自己的那页购买假护照【微信/Q：695444973】?

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