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xls N0级护理岗位说明书

一、基本资料所在部门：临床科室二、工作内容（三）工作关系内部关系监督带教实习护生请示上报护士长、上级护士外部关系护理部、科教处等三、任职资格教育要求护理专业大专及以上学历工作一年内 2017年N

价格： 6.00豆元大小：24.5K页码：2页时间：2017-04-06浏览：0

xls 科室护理年终工作总结范文

十二五规划的开局之年，是优质护理服务示范工程的推进之年，我院护理部根据市卫生局年初的护理工作部署及院部的工作规划，详细制定了我院护理工作计划，并积极组织实施，现将2011 年的护理工作情况总结　

价格： 6.00豆元大小：514.0K页码：10页时间：2014-01-04浏览：3

xls 一、临床护理岗位说明书

各层级护理岗位说明书【临床护理岗位说明书】一、基本资料所在部门：临床科室二、工作内容（一）工作概述在护士长领导下分管患者，并协助组织实施本科室护理教学、护理科研及质量管理的具体工作（二）工作职责（三）

价格： 10.00豆元大小：44.0K页码：4页时间：2015-05-01浏览：0

xls 优质护理服务绩效考核表

阶段考核内容姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名5 1入院0.50.50.50.30.50.30.50.5住院0.50.50.50.5111.51.511.5出院111.5评分---

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xls kjj[应用文书]5S标准

页5S标准一、车间5S标准：1、成型机台5S标准：1).在各机使用的电子称摆放在工作台面要稳妥，并有一个纸箱罩起。2).原料摆放位置靠近电子称纸箱，摆放整齐。3).生产的半成品摆放在台面的左、右侧边或

价格： 10.00豆元大小：75.5K页码：2页时间：2011-07-08浏览：1

xls jjf[应用文书]营销管理岗位说明书

十堰管理部岗位说明书（管理、技术类）岗位名称营销管理岗位编码岗位等级版本版隶属部门财务部隶属班组版次次修改岗位目的主要职责描述主要职责衡量标准工作权限及时、准确 20%及时、准确、有效

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xls [应用文书]员工职业生涯规划表HR-11

[应用文书]员工职业生涯规划表HR-11

一切以客户的需求为导向

员工职业生涯规划表
HR-11

姓名

部门奋斗目标

岗位

年限实现目标

1年

2年

3年

5年

岗位目标职务目标成就目标自我评价爱好特长

工作能力

性格与价值观主要优缺点行动方案工作措施自我培训计划需外部协助

所在部门经理意见

人力资源部门意见

填表注意事项附后

填表注意事项

一、填写要求：填写要求：实事求是、客观，应从本人的实际情况出发，要根据自己的理想客观地规划时间段内能够完成。其它注意事项：二、其它注意事项： 1、自我评价自我评价中的工作能力工作能力应从“专业知识现状、专业技能现状、沟通技巧、领导能力”方面填自我评价工作能力写； 2、奋斗目标奋斗目标中的岗位目标岗位目标应按“几年希望在什么岗位工作”填写；职务目标职务目标应按“几年后希望奋斗目标岗位目标职务目标获得什么职位”填写；成就目标成就目标应按“你将向什么方向努力并取得良好的经济效益和社会效益成就目标 ”； 3、行动方案工作措施行动方案中工作措施行动方案工作措施应从“如何实施规划”填写；自我培训计划为近期、远期培训计划；外外部协助从需要公司或其他有关方面何种协助来实现。部协助 4、所在部门经理意见所在部门经

价格： 10.00豆元大小：54.5K页码：2页时间：2011-12-16浏览：0

xls [应用文书]招聘申请表

d5j[应用文书]招聘申请表

招聘申请表
申请部门：
职位编制人员现有拟招聘人数人数工作内容需要日期

聘申请表
2011.1.21
招聘人员所需条件招聘理由<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br

价格： 10.00豆元大小：15.0K页码：1页时间：2011-11-27浏览：0

xls 护理人力资源管理质量评价标准17

护理人力资源管理质量评价标准病区检查片区检查护理部检查检查日期：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　受检部门及检查结果检查项目检查标准分值有护理人员聘用制度及管理规定 1

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xls 一、临床护理岗位说明书

各层级护理岗位说明书【临床护理岗位说明书】一、基本资料所在部门：临床科室二、工作内容（一）工作概述在护士长领导下分管患者，并协助组织实施本科室护理教学、护理科研及质量管理的具体工作（二）工作职责（三）

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