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xls XXXXXX事业单位绩效考核表

姓名：时间：考核内容主要内容自评得分部门评价得分XXXXXX事业单位绩效考核表绩效考核小组评价得分德（20分）1.思想政治（5分）2.职业道德（5分）3.社会公德（5分）4.个人品德（5分）

价格： 10.00豆元大小：22.5K页码：2页时间：2015-03-01浏览：1

xls XXXXX周工作总结及计划

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价格： 10.00豆元大小：35.0K页码：2页时间：2015-01-28浏览：2

xls P90x_计划

标准版增强版减肥版课程号课程名称课程号课程名称课程号课程名称Day 核心综合练习12 增强式训练11 燃脂运动3 增强式训练11 燃脂运动3 10 背部、二头肌、腹核心综合练习11 燃脂

价格： 6.80豆元大小：59.0K页码：6页时间：2014-06-01浏览：1

xls 5x9[工作计划]3产品审核计划及记录

5x9[工作计划]3产品审核计划及记录/>
株洲齿轮有限责任公司 
产品审核检验计划及记录 QR8.2-025 产品名称产品型号 5T18H变速器审核组长审核日期审核员版本日期编号 
变速器总成及零部件记录检验计划 
抽样数量第页 
结果记录表 检测器具不合格等级 
检验顺序 
检测特性 
额定值 
1 
2 
3 
4 
5 
6 
7 
8 
9 
10 
FP QKZ 
201 202 203 204 205 206 301 
包装 
与包装文件要求相一致外包标识内包标识　包装无破损生产日期外观 
目测目测目测目测目测目测目测 
B/C B/C B/C C/B C/B C/B C/B 
外观 
毛刺、碰伤、锈蚀无裂纹 
302 401 402 403 404 405 406 407 408 几何尺寸 
目测 
A 
株洲齿轮有限责任公司 
产品审核检验计划及记录 QR8.2-025 产品名称产品型号 5T18H变速器审核组长审核日期审核员版本日期编号 
变速器总成及零部件记录检验计划 
抽样数量第页 
结果记录表 
409 410 411 412 413 414 415 416 417 418 419 420 421 422 423 501 物理实验 
株洲齿轮有限责任公司 
产品审核检验计划及记录 QR8.2-02

价格： 10.00豆元大小：41.5K页码：1页时间：2011-08-07浏览：1

xls 办公室201x年度半年目标自查评分表

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价格： 5.66豆元大小：29.5K页码：2页时间：2012-08-15浏览：0

xls 交通运输局201x年度职能绩效目标考评表

序号目标内容绩效标准分值考评情况记录备注1 固定资产投资 102 高速公路建设 203 农村公路建设、危桥改造 204 农村公路养护 155 农村公路超限整治 156 桥梁工程师落实情况 10

价格： 3.96豆元大小：25.0K页码：2页时间：2012-03-13浏览：0

xls 201x年度半年目标自查评分表(对各县,市,区)

序号自查项目自查内容扣分项目得分1 32 33343536马铃薯产业57茶产业58 89综合“三改”率110精品点、示范村111 112 113资料数据上报0.514农业污染源普查115标识上墙及档

价格： 5.66豆元大小：34.0K页码：2页时间：2012-08-15浏览：0

xls 5x2[管理学]战略性人力资源-人力资源管理规划

战略性人力资源管理规划高级研修班【培训讲师】谢文韬战略性人力资源管理规划高级研修班——建立“红绿灯“体系，实现人力资源战略课程背景：课程特色：课程收益：【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、公司

价格： 10.00豆元大小：64.5K页码：4页时间：2011-07-10浏览：0

xls p1x[专业文献/行业资料]司机月绩效考核表

p1x[专业文献/行业资料]司机月绩效考核表/>
月员工绩效考核表 
部门 工资模式序号考核项目 
姓 
名 
岗位工资总额=基础工资+绩效工资（工资总额的20%） 
总考评分 
100分 
标准分 
考核内容室内卫生（每周抽查一次，每发现一次扣3分，考核部门）地面不卫干净（每周抽查一次，每发现一次扣2分，考核部门）个人桌面不干净（每周抽查一次，每发现一次扣1分）卫生责任区（每周抽查一次，每发现一次扣3分，只考核部门主管）迟到、早退（每发现一次扣1分）旷工（每月累计旷工一天扣3分） 
考核分数 3 2 2 3 4 6 2 2 2 2 2 6 6 6 4 4 4 2 
考核情况摘要 
得分 
1 
"5S"管理 
10 
通用部分 
2 
劳动纪律 
14 
上岗期间睡觉、离岗、窜岗、做与工作无关的私事（每发现一次扣1 指纹执行情况（未采集，每发现一次扣1分）内部吵架（每发生一次扣1分） 
3 
加强团结，提高服务意识 
6 
与相关部门吵架（每发生一次扣1分） 相关单位及个投诉（每发生一次扣1分） 
4 
遵守制度 
32 
专业部门 
5 
车辆状况 
18 
工作高效准时，按照综合办安排，及时出车（每延误工作一次扣2分）领取派车单出车（无派车单出车每出现一次扣2分）及时填写派车单内容（公里数、时间不完整每发现一项扣1分）车辆摆放有序、及时入库（乱停、无序停车，每次扣2分）听从综合办调配（不服从安排一次扣2分）下班后收车（除领导批准外，未将车辆送回公司停放，每次扣2分）遵守车辆管理制度（未经批准，将车辆转借给他人，或公车私用的

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xls x9u[经济/管理]青岛诺维亚人力资源管理台帐

HeadcountReporting (Position) Business Unit Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sept Oct Nov Dec148 162

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