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资产负债表练习
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期末余资年初 27,000.00交易性金融资资 30,000.00 7,500.00 24,000.00 43,500.00资收利息 资收股利 7,500.00 75,000.00 4,500.00
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资产负债表练习
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资产类期末余额 年初数 负债及权益类 期末余额 年初数 流动资产： 27,000.00 100,000.00 交易性金融资产 30,000.00 5,000.00 7,500.00 76,500.00
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焊装车间品质困难作业一元表(121226)
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作业偏差要素评分 判断基准 说明 品质不良假想 非可视321232只有一个方向定位调整的作业3 位置配合3214 无空间3暂缺5 拧紧调整2漏水06 无刚性 变形7部品精度低 部品的尺寸精度低于装配精
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[管理学]人力资源管理一作业共100题50
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jbk[管理学]人力资源管理一作业共100题50/>
篇 章 1 1<br />
节 知识点 1 人力资源管理<br />
题型 单选题<br />
难度 中<br />
分数 2<br />
1<br />
1<br />
1<br />
人力资源管理<br />
单选题<br />
中<br />
2<br />
可选项 强有力地维持企业特有的 文化和工作作风##补充组 织中所需要的初级岗位## 获得能够提供新思想的、 并具有不同背景的员工## 组织人力资源出现富余时，一般不会采取哪种政 实施提前退休计划##辞退 策： 绩效差的员工##加班加点 ##鼓励员工辞职 “让被试者通过一定的媒介，建立起自己的想象 纸笔测试##投射法个性测 世界，在无拘无束的情景中，显露出其个性特征 试##仪器测量法##实验法 ”，这是人力资源招聘测试中的哪种形式： 人力资源管理理论的经济学基础是： 管理学 ##人力资本理论## 激励理论##社会学<br />
题目内容 外部招聘通常不会在下列哪种情况下发生：<br />
答案 A<br />
C<br />
1<br />
1<br />
1<br />
人力资源管理<br />
单选题<br />
中<br />
2<br />
B<br />
1<br />
1<br />
1<br />
人力资源管理<br />
单选题<br />
中<br />
2<br />
A<br />
1<br />
1<br />
1<br />
人力资源管理<br />
单选题<br />
中<br />
2<br />
1<br />
1<br />
1<br />
人力资源管理<br />
单选题<br />
中<br />
2<br />
在对现代人力资源管理与传统人事管理主要区别 它们产生的时代背景不 的陈述中，下述哪种观点是错误的： 同；##它们适用的组织所 有制形式不同；##它们对 人的认识不同；##它们基 本的职能不
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潍坊高新区2018年事业单位公开招聘岗位汇总表.xls
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新产品导入量产作业流程.xls
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SJF-402-001(Rev.0)三进光电SJS-QP-718制定日期 2011. 02. 26改定日期作成 检讨/ /业务部购买部 加工部 营业部品质管理 开发部/ /文件编号改定编号决裁承认合
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标准作业组合票新格式及样例.xlsx
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作业组合票：氦检机联合作业分析作业工序：氦检工序 生产节拍：人员 作业内容操作步行 等待 总时间时 条2040 60 80 100 120 140 160 180 200 220 240 260 28
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标准作业组合票新格式及样例.xlsx
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作业组合票：氦检机联合作业分析作业工序：氦检工序 生产节拍：人员 作业内容操作步行 等待 总时间时 条2040 60 80 100 120 140 160 180 200 220 240 260 28
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新公司法对董监高实控人新要求
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附件成都高新区9月特大人才招聘会职位需求表.xls-成都高新人...
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附件成都高新区9月特大人才招聘会职位需求表.xls-成都高新人才网
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