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[通知/申请]附表1：HRD045-1招聘申请表
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2n2[通知/申请]附表1：HRD045-1招聘申请表
茶祖印象茶业有限公司
招聘申请表
申请部门 申请职位 紧急程度 申请原因 备 注 申请日期 需求人数 申 请 人 希望到岗日期
□特急；
□急；
□一般；
）
□扩大编制； □岗位空缺； □离职补充； □储备人员； □其他（ □附相关人员名单（换岗、晋升、降级、离职等）：
主要工作职责
任 职 资 格 性别 婚姻 语言
□男； □女； □男女不限 □未婚； □已婚； □不限 □普通话； □英语；
年龄 学历
岁至 专业
岁
□其他外语（
）
工作经验
知识技能
个人素质
其他要求
部门编制人数 部门实际人数 岗位编制人数 岗位实际人数
审 部门经理 人事事务专员
批 副总经理 总经理
人事部部长
签名/日期：
签名/日期：
签名/日期：
签名/日期：
签名/日期：
说明：中高层管理序列人员、审计师、法律顾问及编制外的招聘申请由总经理审批，基层管理序列的主管级人员及开 发工程师的招聘申请由分管高管人员审批，除生产序列的其他人员的招聘申请由营运人事部部长审批。 表格编号：HRD045-1<a name="page"></a>
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10.00豆元
大小：58.5K页码：1页时间：2011-11-27浏览：0
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103q3资产负债表-查核
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118,685,74817 129,396,782 20 $76,010,887 12 其他應付款 $27,105,461 備供出售金融資產－流動35,814,698 400,860,15756 33
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价格：
10.00豆元
大小：200.5K页码：2页时间：2014-12-15浏览：0
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[经济/管理]基于战略的人力资源规划——如何与老板同频度、同角度实...
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fuv[经济/管理]基于战略的人力资源规划——如何与老板同频度、同角度实施人力规划/>
基于战略的人力资源规划——如何与老板同频度、 基于战略的人力资源规划——如何与老板同频度、同角度实施人力规 ——如何与老板同频度 划<br />
登陆森涛官方网：查询最新会务及下载相关资料 【时间地点】2011年10月21-22日 深圳<br />
【参加对象】人力资源总监、经理、主管及对人力资源工作有兴趣的伙伴 【费用】￥3000元/人 含培训费、教材资料费、餐费及茶点费用。<br />
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《基于战略的人力资源规划——如何与老板同频度、同角度实施人力规划》内容纲要:<br />
【培训讲师】付雅萍 ● 课程收益 ◇ 提升HR的地位，从边缘化进入核心层 ◇ 深入洞悉HR工作与企业战略的匹配度 ◇ 学习从产能盘点到人效盘点 ◇ 学习人效核定，掌握定编技术 ◇ 学会编制匹配企业战略的年度人力计划 ◇ 为CEO提供人才管理政策的决策依据 ● 课程背景 公司发展快速，人才捉襟见肘，各业务部门投诉人力资源部门：招不到人影响业绩目标的达 成。人力资源部门抱怨业务部门：事先没计划、事中不配合、事后不回应，出事就推诿管理者不 懂人力资源管理。 业务部门则认为人力资源部未能尽职，专业人士太业余，两耳不闻业务事，一心只做无用功 。HR被业务部门如此定格，是冤枉？还是现实？ 当这类冲突产生时，该如何解<a name="page"></a>
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大小：64.0K页码：3页时间：2011-08-28浏览：0
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[经济/管理]《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下的...
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rvw[经济/管理]《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下的人力资源管理制度设计与风险规避》/>
为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的 劳动合同、员工手册、培训协议、保密协议、绩效考核与薪酬管理制度、岗位变更与晋升 制度等各种合同、协议与人事管理制度。为了帮助企业完成新劳动合同法下的人力资源制 度的变更与撰写，中国劳动争议网在组织专家编写《新法下的人力资源操作与风险规避指 引手册》（点击了解内容）的基础上，特推出基于规避人力资源管理风险的《新法下的人 力资源管理制度设计与风险规避》培训课程。<br />
《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下的人力资 社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《 源管理制度设计与风险规避》 源管理制度设计与风险规避》<br />
【授课对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部 门经理及主管<br />
【时间地点】2011年11月10-12日 深圳 | 2011年11月17-19日 北京 | 2011年11月24-26 日 上海 【费用】3800元/人 （包括资料费、午餐及上下午茶点等） 【培训讲师】梁艳松<br />
《《社会保险法 解读、应用及企业社保筹划策略和《 社会保险法》 《《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下的人力资源管理制度设计与风险规 》》内容纲要 内容纲要: 避<a name="page"></a>
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大小：76.5K页码：5页时间：2011-11-08浏览：1
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电站建设各类审批及办理流程一览表汇总
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所需资料责任人 完成时间一、前期准备1 初步选址（含选址报告及谷歌卫星图） 根据集团选址指南执行 项目开发南北大区2 项目开发南北大区3 项目开发南北大区为主；电气技术科协助4 项目开发南北大区5项目
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大小：171.0K页码：26页时间：2017-04-03浏览：1
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劳务公司 新加坡劳务办理流程
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新加坡项目内容 备注 样本附件面试前填写简历 各单位需填写工人完整的简历考（面）试协议无犯罪记录保证书 工人确保无犯罪经历简章确认 工人签字按手印面试后待遇确认书 通知工人到市场部签订雇佣合同 通知工
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大小：12.19K页码：2页时间：2018-04-22浏览：1
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劳务公司孟加拉工程劳务办理流程
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孟加拉工程劳务项目内容 备注 样本附件面试前填写简历 各招工单位需填写工人完整的简历考（面）试协议 新版无犯罪记录保证书 工人确保无犯罪经历简章确认 工人签字按手印面试后技能承诺书 保证可以胜任国外的
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大小：12.15K页码：3页时间：2018-04-22浏览：0
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劳务公司 日本办理流程
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本项目内容 备注 样本附件面试前填写简历 各招工单位需填写工人完整的简历考（面）试协议无犯罪记录保证书 工人确保无犯罪经历简章确认 工人签字按手印面试后与我公司签订出国服务合同与我公司签订出国服务费协
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大小：11.92K页码：2页时间：2018-04-22浏览：0
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楼盘开盘前各部门应办理事项
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楼盘开盘前各部门应办理事项一览表办理部门办理事项 所需材料 办理时间 备注统一标识省计委立项批文建设工程规划许可证建设用地规划许可证门牌证书规划总平图单体平面图房屋立面图预售许可证市政府用地批复土地使
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大小：19.0K页码：2页时间：2019-07-19浏览：0
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昆山购房组合贷款办理流程
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昆山购房公积金组合贷款材料明细编号名称 份数 说明1 首付款发票复印件2 购房合同3 房地产预售证4 户口本复印件5 身份证复印件6 结婚证复印件7 公积金本子 -89 收入证明 公司开具薪资证明10
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向豆丁求助：有没有没有办理结婚证的夫妻离婚怎么办理办假证Q/微：695444973?
