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xls 领导力考核表
页中集领导力行业准则（适用于管理者）姓名：工号（集团工号）： 岗位：领导力维度 领导力行为准则 关键事件描述 自评等级战略管理业绩导向卓越运营 等手段解决问题文化传承用人育人成就无限 综合评价等级考评
价格： 10.00豆元 大小：47.78K页码：3页时间：2019-06-14浏览：2
xls 岗位说明书w（含绩效标准)
岗位工作说明书编号：岗位名称所在部门 动力部 岗位编号 GW/DL-02直接下属 直接上级动力部经理 管辖人数 无职级 分析时间岗位主要工作职责及标准工作概要工作职责序号工作职责 工作目标或标准 性质
价格： 6.88豆元 大小：22.0K页码：4页时间：2010-04-10浏览：0
xls 5w2h分析法pdca循环人机料法环
基本解释编辑提出疑问于发现问题和解决问题是极其重要的。创造力高的人，都具有善于提问题的能力，众所周知，应用程序 编辑检查原产品的合理性条件是什么？哪一部分工作要做？目的是什么？重点是什么？与什么有关系
价格： 8.00豆元 大小：6.71M页码：23页时间：2016-02-24浏览：1
xlsx W岗位说明书
W岗位说明书W岗位说明书W岗位说明书
价格： 1.00豆元 大小：10.47K页码：1页时间：2011-12-09浏览：0
xlsx 【已阅】工作计划6W2H分析表
与（为为人、为助者）ＷＨＩＣＨ一提案？ 个（为为、挑为）截止期限ＷＨＥＮ（期限、完成日期）ＨＯＷ如何为行？（方法、为行方案）ＨＯＷ ＭＵＣＨ花为多少？（为算、价格）为为点有无缺点？有无为为点？有无注意
价格： 0.33豆元 大小：10.81K页码：3页时间：2011-11-08浏览：0
xls DZ-1201-W001制造一部岗位说明书
0修编履编版本版次修编日期 修编 修编人A/02011-9-1 2012-6-30加入编位培编编目 定三编文件-支持文件共15编分编(份)文件编号DZ-1201-W001版本版次文件编编 三编文件 直
价格： 2.00豆元 大小：198.5K页码：29页时间：2014-03-19浏览：0
xls 控制计划 SH63P-1701111E6;xls
14页Control plan No.Sample production Trial production Production SH63P-1701111E输入轴浙江大发齿轮有限公司 approva
价格： 10.00豆元 大小：208.51K页码：14页时间：2017-03-30浏览：0
xls 控制计划 SH63P-1701111E6;xls
14页Control plan No.Sample production Trial production Production SH63P-1701111E输入轴浙江大发齿轮有限公司 approva
价格： 10.00豆元 大小：208.52K页码：14页时间：2017-05-19浏览：1
xls 360度考评B表（上级对下级）（PM）
被考评人：考评人： 填表日期：考核项目 权重 考评内容 绩效评分工作绩效市场营销绩效 15%售前支持项目及质量度 15%市场洞察及竞品调研 5%项目管理项目整合及影响力 10%项目执行流程规范性 10
价格： 6.00豆元 大小：26.5K页码：2页时间：2018-05-03浏览：0
xls 职能部门绩效考核主管上级打分表
职能部门绩效考核主管上级打分表职能部门绩效考核主管上级打分表职能部门绩效考核主管上级打分表
价格： 7.80豆元 大小：12.0K页码：2页时间：2013-03-13浏览：0

向豆丁求助：有没有热烈欢迎上级领导陶广峰来我校莅临指导63w?

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