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xls 人力资源部KPI绩效考核指标量表(含人资总监、人资专员)
序号绩效指标 资料来源 计分规则1 招聘达成率 30 核心岗位平均空岗周期10 制度建设达成率30 劳动关系处理达成率10 上级交办其他事项达成率10 陈总权重合计 100 得分合计审批： 会审： 经
价格： 10.00豆元 大小：29.0K页码：2页时间：2018-05-14浏览：5
xlsx 酒店管理人资 人资工作计划——集团人力资源部工作现状分析及年度...
3酒店管理人资人资工作计划——集团人力资源部工作现状分析及年度规划序号 工作模块 定义 工作内容1 人力资源规划2 招聘与选拔3 培训与开发未正式涉及未正式涉及2017年工作现状2018年度1-6月工
价格： 10.00豆元 大小：25.61K页码：3页时间：2017-09-15浏览：4
xls 苏宁经理人能力素质模型
苏宁部门经理管理工作清单序号管理工作清单任务细化任务 要求 任务说明1 制定工作计划1.1 制定部门规划1.2 制定部门年度工作计划与预算 制定部门年度工作计划与预算。1.3 分解年度计划，进行订单的
价格： 10.00豆元 大小：64.0K页码：10页时间：2017-05-14浏览：0
xls 苏州有实力的网络公司汇集(2015最新版)
苏州荣均信息科技有限公司苏州吃货帮餐饮有限公司苏州雅信优网络科技有限公司苏州谢谢网络传媒有限公司苏州上声网络传媒有限公司苏州仕德伟网络科技有限公司苏州派桑网络有限公司苏州中企动力科技股份有限公司苏州前
价格： 10.00豆元 大小：10.5K页码：2页时间：2017-04-30浏览：0
xlsx 酒店管理人资 人资特质模型——酒店人力资源素质模型2018（叶予舜）...
5酒店管理人资人资特质模型——酒店人力资源素质模型序号 特质 维度 特质定义 典型行为 入门级 标准级 卓越级1 责任担当 内在动力2 积极主动 内在动力3 成就导向 内在动力身先士卒，坦率表达主见和
价格： 10.00豆元 大小：20.7K页码：5页时间：2017-06-14浏览：0
xlsx 酒店管理人资 人资工作计划——酒店人力资源部年度工作计划参照节...
3酒店管理人资人资工作计划——酒店人力资源部年度工作计划参照节点序号 工作内容 时间安排 责任人 备注一、重点工作1 修订公司组织架构1.1 拟订部门职能1.2 拟订部门岗位设置及编制1.3 拟订部门
价格： 10.00豆元 大小：12.96K页码：3页时间：2017-06-16浏览：1
xlsx 酒店管理人资人资管理知识——人力资源管理的关键知识分析2016（叶予...
9酒店管理人资人资管理知识——人力资源管理的关键知识分析The management humancapital hotelmanagement keyknowledge humanresource m
价格： 10.00豆元 大小：33.65K页码：9页时间：2016-07-31浏览：0
xlsx 酒店管理人资 人资诊断——酒店人力资源常规项目水平评测表2017（叶...
叶予舜
价格： 10.00豆元 大小：17.52K页码：6页时间：2017-04-13浏览：1
xlsx 酒店管理人资 人力资源部年度工作规划——集团人资管理2018（叶予舜...
2酒店管理人资人力资源部年度工作规划——集团人资管理序号 工作模块 定义 工作内容1 人力资源规划2 招聘与配置3 培训与成长4 薪酬与福利薪酬即工资，也就是劳动报酬。是指根据组织的发展战略、目标及组
价格： 10.00豆元 大小：21.36K页码：2页时间：2017-10-16浏览：1
xlsx 酒店管理人资 人资行政专员——集团管理连锁酒店人力资源行政工作...
叶予舜
价格： 10.00豆元 大小：19.42K页码：2页时间：2017-10-17浏览：0

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