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xls 人力资源管理-在线第四
单选题单选题单选题单选题单选题单选题您的本次作业分数为:96分1.岗位研究首先产生于( 日本正确答案:A2.职位设置的基本原则是( 成本效益原则正确答案:A3.职位横向分类的依据是( 职位的工作质量正
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xls 副本第四季度推广
餐饮部第二季度推广计划日期节日名称 推广内容 宣传内容 免费赠送 优惠措施国庆及万圣节食品推广 国际美食万圣节食品 满三位消费送自助晚餐劵一张 迷你火锅自助晚餐感恩节自助晚餐食品 消费客人送红酒 一杯
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xls 13第四节运营部各岗位说明书一、运营经理岗位职责说明书
基本情况职位名称运营经理 所属部门 运营部 职位编号职位等级 初级、中级、资深 职位类别 普通 职位编制直接上级 总经理 晋升方向 晋升部门总监直接下级 轮转职位 市场经理、渠道经理职位描述岗位职责职
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xls 14申报情况汇总表(第四批)xls
中青年科技创新领军人才序号被推荐人 学科领域 技术领域 依托单位 推荐单位 性别 民族 出生年 出生月 职称 政治面貌 入选的人才计划 被推荐人手机号 被推荐人邮箱 联系人姓名 联系人手机号 推荐单位
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xls 2016年第四季度监督抽查不合格产品及企业统计表
序号标称生产企业名称 产品名称 规格型号 商标 不合格项目 承检机构1 福建普力得电子有限公司 磁疗气血循环机 803 2016-11分类、标志和说明 宁德市 福建省产品质量检验研究院2 福安市美凯龙
价格: 10.00豆元 大小:39.0K页码:2页时间:2017-05-17浏览:0
xlsx 项目管理考核检查标准(第四版)
中建七局有限公司项目管理考核检查汇总表(第四版)序号考核类 标准分值 子项个数 保证项数 得分小计1 施工组织管理 11 11 02工期计划与现场管理 11 03技术质量管理 14 16 04要素管理
价格: 10.00豆元 大小:71.08K页码:14页时间:2017-04-18浏览:0
xls 每周一课签到表 总第四
每周一课签到表 总第四页
价格: 10.00豆元 大小:20.0K页码:2页时间:2018-12-01浏览:0
xls 33第四节渠道部各岗位说明书一、渠道部经理
基本情况职位名称渠道经理 所属部门 渠道部 职位编号职位等级 初级、中级、资深 职位类别 中层 职位编制直接上级 总经理 晋升方向 总监直接下级 渠道主管、渠道专员 轮转职位 策划经理、运营经理、商品
价格: 7.80豆元 大小:17.0K页码:2页时间:2013-10-12浏览:0
xls 13第四节运营部各岗位说明书一、运营经理岗位职责说明书
职位职号职位等职初职、中职、职深 职位职职 普通 职位职制直接上职 晋升方向晋升部职职职直接下职 职职职位 市职职理、渠道职理职位描述职位职职职职描述 据分析数五、部职职接六、考核工作职位职限工作职限
价格: 8.80豆元 大小:22.5K页码:4页时间:2013-10-25浏览:0
xlsx 27第四节商品部各岗位说明书一、商品部经理
基本情况职位名称商品部经理 所属部门 商品部 职位编号职位等级 初级、中级、资深 职位类别 高层 职位编制直接上级 总经理 晋升方向 调任同级部门、晋升部门经理直接下级 商品专员 轮转职位 无职位描述
价格: 6.80豆元 大小:14.62K页码:2页时间:2013-11-17浏览:0

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