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xls 员工行为规范
员工行为规范一、总则二、职务权责三、内部交往四、个人与公司利益的冲突职员未经公司安排或批准，不得在外兼职获取报酬的工作。职员不得利用内幕消息，进行公司产品的买卖，亦不得指示、提示他人进行买卖五、投诉和
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xlsx 行为测评
行为测评
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xls 杜邦分析模型
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xls 管理指标分析模型
现金流量分析10 12230013660 30024020 30946970 32652100 31654030 01124011240 11240 11240 11240 056561084350
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xls GMC决策模型1
GLOBALMANAGEMENT CHALLENGE REPORT (10G9) GAME HISTORY 4th History Quarter GAME HISTORY 2010 GAMEHIST
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xls 销售预测模型
月份销售量 权重1 550 12 560 23 540 34 570 算数平均法584.444444445 600 加权平均法598.666666676 580 指数平滑法616.8 平滑指数 0.4
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xls 方案可行性分析模型
决策变量利率 净现值利率 19% 19 19% 10% 9,349.01 某项业务的初期投资 19717 -19,717.00 11% 8,228.39 第一年的净收入 10,232.00 10,23
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xls 结构工程师绩效考核表
编号结构工程师绩效考核表 部门 生产部 岗位 结构工程师 姓名KPI得分土建合同管理4020合同管理的及时性 30合同管理的出错率 30合计 100土建设计设计质量 6020 40合计 100土建招标
价格： 5.00豆元 大小：20.0K页码：1页时间：2012-04-13浏览：0
xls 班组绩效考核表
生产班组绩效考核表考核班组：考核月份：业务指标 信息来源 考核员 权重考核标准得分 当月目标标准定议 得分区间产能统计表 30%A1.2 201A 1.2 15-180.8A0.9 10-15A0.8
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xls 公司人员绩效考核表
员工试用期考核表被考核人姓名部门 职务到位情况旷工 迟到早退情况 请假情况功奖 惩处 工作实际天数 其它情况试用期考核情况综合素质工作质量责任心合作学习能力智能或技能守纪律安全警觉自发自制仪态考核总分
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