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xls 考核标准
考核标准第一层次第二层次 第三层次 备注提供《温州市中小学教师职业道德考核》结果附件1考核内容及权重1．师德修养（15）根据《温州市中小学教师职业道德考核办法》（温教政〔2008〕14号），考核结果分
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xls 考核细则表格
草稿本负责人方面 要求 分值组长监督记录书写格式 从上往下，从左往右，正面写完再写反面 5保存 2-10检查 10折角2分，弄脏2分，撕毁10分3天，5天不定期对草稿本进行检查量化考核每日一题本负责人
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xls 考核绩效
评分标准姓名打分打分打分减分项加分项总分大会战红卷（内业版）**公司内业考评2011.8版优秀5分不错4分 一般3分 偏差2分 较差1分工作态度总分50分1、敬业度：对上级、同事等是否有礼貌、注重礼仪
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xls 员工工作绩效考核表格
决定评价等级评价内容 调整 决定 部长 总经理岗位目标或与期望值比较，目标达成与标准之差距，应考虑工作客观难度。 10 判定基准完成工作任务的精确性、彻底性和可接受性。 10特定时间内所完成分配任务的
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xls 绩效考核表226
员工绩效考核表年终岗位：分店：一、销售指标附加：二、服务指标附加：三、内部工作指标附加：总计：等级：考核月份：年终注：1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 姓名
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xls 绩效考核表2012
6822入職日期： ###員工部門： 行政部 职业健康专员考核日期：1 有責任感，盡力把工作做好，主動跟進及匯報，令上司和同事信任。B會獨立把工作完成，而無須上司跟催。C 須上司介入跟進，把工作完成。
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xls 面试考核标准
面试考核标准面试人员：面试岗位： 日标准面试试题 备注 得分通过观察得知考察项目形象气质着装整洁得体（4） 精神好(3) 肢体语言得体(5) 谈吐礼貌(3) 普通话标准(10) 声音清晰(4) 身高颜
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xls 出租车驾驶员考核明细表
出租车驾驶员考核明细表项　目考核内容和标准 考核方法 考核部门每季检查一次，看资料查档案 业务科每月检查一次，看资料、查档案 培训中心办公室每月检查一次查看证件每季检查一次以相关证明和实际情况为依据每
价格： 10.00豆元 大小：96.5K页码：16页时间：2017-09-22浏览：0
xlsx 绩效考核
绩效考核表部门：特训营销售部 岗位： 总监 签订日期绩效计划确认 被考核人： 直接主管： 间接主管： 考核项目序号 指标名称 权重 必保目标 挑战目标 评分标准 实际绩效 考核分 折算分KPI1 销售
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xlsx 岗位责任制考核标准
总经理安全生产责任考核标准职责范围考核内容 标准分 检查标准及评分办法 实得分10202010151510生产副总经理安全生产责任考核标准职责范围 考核内容 标准分 检查标准及评分办法 实得分2010
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