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xls HR部门绩效考核指标
人力资源部门绩效考核指标类别KPI 目标基准值 被考核者招聘建立招聘管理制度的能力 100%招聘专员建立和完善招聘流程的能力 100%评估招聘渠道的能力 100%员工招聘计划制订能力 90%员工岗位说
价格： 10.00豆元 大小：24.52K页码：2页时间：2014-07-04浏览：0
xlsx 部门绩效考核指标整理
一线部门绩效考核指标整理部门考核周期 资料来源前厅部客房营业额 考核期内酒店宾馆中客房营业额总计 财务部对客结账差错率 财务部预订信息差错率 前厅部分房准确率 前厅部行李运送与保管差错率 前厅部客人有
价格： 10.00豆元 大小：12.62K页码：2页时间：2014-07-02浏览：0
xls 靓丽工程相关职能部门绩效考核指标
责任单位主要工作职责 备注市委政法委具体负责指导、督查全市 “三类人员”移交工作。调查摸排制度（靓丽工程”“三类人员”移交制度）负责移交本市登记的外地（县、市、区） “三类人员”。市委纪检委 综合管理
价格： 10.00豆元 大小：67.5K页码：21页时间：2015-05-21浏览：0
xls 生产部门绩效考核指标
6绩效指标方面关键成功因素 关键绩效指标 指标定义／公式 评估频率 目标值 权数 信息来源财务方面 单位生产成本 量化 每月 财务成本核算财务方面量化 每月 10 材料差异科目财务方面 劳动生产率 当
价格： 10.00豆元 大小：35.0K页码：6页时间：2015-05-09浏览：1
xls 各部门组织功能及关键考核指标汇总（修改版）
部门：行政人事部季度序号 考核项目 工作记录 考核参数 评分 权重 计分 备注1 制度的制定、修订、检查、执行2 员工关系处理3 办公环境及办公服务（车辆、文具、卫生）45 安全数据：全年零火灾6 水
价格： 10.00豆元 大小：253.5K页码：39页时间：2017-05-29浏览：0
xls 生产部经理关键绩效考核指标
生产部经理关键绩效考核指标
价格： 10.00豆元 大小：21.5K页码：2页时间：2017-04-20浏览：0
xls 办公室部门考核指标
指标项目分值 评分标准 得分555543386655544544554100办公室部门考核标准（100分）考核情况行政事务管理（30分）1、 做好日常行政后勤管理制度、流程与实施工作未在规定时间内完成
价格： 10.00豆元 大小：97.0K页码：1页时间：2019-01-04浏览：0
xls 商城客服部关键绩效考核指标
无忧商务网（）百万管理资料下载平台比重 序号 所占比重 考核内容 折算方式 对应分值 备注1 及时响应 10%10502 服务态度 15%无违规 1510503 差评次数 1
价格： 4.00豆元 大小：27.5K页码：5页时间：2017-03-03浏览：0
xls 淘宝网客服部关键绩效考核指标
无忧商务网（）百万管理资料下载平台客服部关键绩效考核指标比重 序号 所占比重 考核内容 折算方式 对应分值 备注1 及时响应 10%10502 服务态度 15%无违规 151
价格： 4.00豆元 大小：28.5K页码：5页时间：2017-03-03浏览：1
xlsx 行为绩效考核指标
行为绩效考核指标序号权重 指标说明1 积极性 15%2 责任感 15%3 敬业心 15%4 专业技能 12%5 改善能力 团队协作12%8 执行力 15%KPI指标得分(满分100）1.积极改进工作，
价格： 3.00豆元 大小：13.27K页码：2页时间：2018-08-28浏览：1

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