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xls 集团公司个人周边绩效考核评价表-管理人员
绩效评价标准（示例）等级说明A：出色工作绩效始终超越本职位常规标准要求，通常具有下列表现：在规定的时间之前完成任务，完成任务的数量、质量等明显超出规定的标准，得到来自客户的高度评价。B：优良工作绩效经
价格： 9.00豆元 大小：28.5K页码：2页时间：2018-10-27浏览：0
xls 某集团公司省级分公司薪酬等级表
某集团省级分公司薪酬等级表职级基本工资级差标准工资零售部市场部 拓展部 产品部 物流仓储部 人力资源部 财务部最低值 最高值 最低值 最高值15 3929 7340 3650 400 7579 109
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xls 集团公司人力资源月报表模板.xls
填写说明：1、月报由《汇总分析》、《员工工资》、《附（非合同员工）》、《社会保险》、《增减变化》、《员工花名册》组成；2、各表中，标注浅绿色的不用填写，以公式自动生成；标注灰色的有已设制数据有效性，请
价格： 10.00豆元 大小：157.0K页码：10页时间：2017-03-21浏览：0
xls 某集团公司人力资源岗位KPI绩效考核表
被考核人：培训主管序号目标分一 培训工作 651 新员工培训的计划和准备 152 新员工培训的组织和安排 103 新员工培训合格率 104 新员工培训的后期跟进 105 试用期员工流失率 86 培训档
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xls 集团公司管理层员工绩效考核表-范本
姓名：职位： 部门：考核指标衡量标准自评分 上级评分超过目标 达到目标 低于目标评分 得分 评分 得分符合岗位要求 基本符合岗位要求 存在明显差距 40优良 一般 不合格 12非常满意 满意 基本满意
价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：2页时间：2015-01-21浏览：2
xls 集团公司人事检查人力资源检查项目表及评分标准
集团公司人事检查人力资源检查项目表及评分标准集团公司人事检查人力资源检查项目表及评分标准集团公司人事检查人力资源检查项目表及评分标准
价格： 4.00豆元 大小：40.5K页码：4页时间：2023-11-21浏览：0
xls 2010年度集团公司员工培训计划表
制表：江梅审核：陳裕棋编制部门：總管理處 核准：執行長 页核准时间：2009年12月31日 培训内容 培训对象 培训讲师 教材 培训地点 费用预算01 部门主管及以上讲授 无02建设执行力组织 部门主
价格： 9.80豆元 大小：57.5K页码：7页时间：2013-04-12浏览：0
xls 招聘岗位需求及任职条件-国家电力投资集团公司
单位：国家电投集团江苏电力有限公司序号单位 部门 岗位 职数1 江苏公司本部 财务部 副主任或高级主管 12 江苏公司本部 生产运行部 副主任 13 江苏公司本部 工程管理部 工程管理高级主管 14
价格： 10.00豆元 大小：232.0K页码：8页时间：2017-06-11浏览：0
xls 龙源电力集团公司2009年春季安全大检查大纲
第1页共5页检查方法及要求发现问题 评分情况检查相应计划，各项计划应落实执行时间，责任部门，资金，并根据实际逐步付诸实施。检查整改计划或记录。除安排在年度检修的消缺项目外，其余缺陷应该全部整改完毕。检
价格： 10.00豆元 大小：63.5K页码：5页时间：2017-04-21浏览：2
xls 某集团公司2012年绩效考核方案
无忧商务网（）百万管理资料下载平台加工事业部指标考核标准 权重 得分 数据来源 考核部门 评分说明屠宰量 10 财务中心 财务中心头均毛利 10 财务中心 财务中心加工成本
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