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驾驶员岗位说明书005更新
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[经济/管理]驾驶员绩效考核表
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est[经济/管理]驾驶员绩效考核表/>
驾 驶 员 部 门 考 核 表<br />
岗位：驾驶员 序号 考核项目 项目说明 考核日期 ： 考核方式 满分 得分<br />
1<br />
不违章驾车、不酒后驾车、无电子 眼抄牌违章记录、车辆停放后做好 发现酒后驾车直接退回派遣 安全行驶 安全措施、随身携带车辆有关证件 公司，其他发现一项扣5分 、无责任事故 项目接待迟到一次扣5分， 按照任务指示及时出车，项目接待 任务完成及时汇报，无故在 及时出车 提前十分钟在指定地点等候；回车 外逗留或者不汇报的，发现 及时汇报 一次扣2分 保持车辆内部整洁，无灰尘，及时 车容车貌 清理杂物，及时洗车，随之保持高 检查发现一次扣2分 标准接待状态 时刻注意车辆运营状况，发 车辆的日常保养维护，发现问题及 现问题及时报修，因主观原 车辆维护 时汇报，保持良好的车况 因造成车辆机件损坏的，一 次扣5分。<br />
10<br />
2<br />
10<br />
3<br />
10<br />
4<br />
10<br />
驾驶熟练，起步稳、转向慢、制动 发现问题或者被投诉经查实 5 驾驶技术和路线 轻，车辆乘坐舒适；自觉了解城市 后每次扣5分 地图知识，熟悉行驶路线 6 工作态度端正，着装、言语规范， 发现问题或者被投诉经查实 基本素质 尊重领导和同事，遵守公司规章制 后每次扣5分 度 无吃拿卡要现象、无私自出车和无 发现问题或者被投诉经查实 职业道德 故在外逗留现象，<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
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绩效考核表-(驾驶员)
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驾驶员绩效考核表(细则)
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