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新劳动法的图文对照
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新劳动合同法 简单解释
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备注:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月,按半个月工资计算。劳动合同的解除双 方协商 业提出劳动者提出协商 一致, 解除 合同单方
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月份计划 实际 差额 380 50 30 辅助列 3040 20 20 辅助列 2030 15 15 辅助列 1540 25 15 辅助列 1560 30 30 辅助列 3070 35 35 辅助列
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