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xlsx 人事管理系统表格
部门职务 学历 专业 户籍(省份)1 行政 总经理 初中 经济 北京2 人事 经理 高中 国际经济与贸易 天津3 财务 副经理 中专 财政学 上海4 采购 会计 大专 金融学 重庆5 研发 出纳 本科
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xls 下半年人事工作计划
目标工作项目项目解释 现状 存在问题 制度建设工作 工作调整没有制订相关的管理制度 薪酬管理(薪酬管理是指公司薪酬管理工作中涉及的相关管理制度、薪酬等级阵列表,薪酬等级过程文件、具体执行所需的细化的流
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xls [专业文献/行业资料]力资源_人事_HR报表大全3-力资源管理月报...
[专业文献/行业资料]人力资源_人事_HR报表大全3-人力资源管理月报表

序 号

考核部门

KPI关键指标 KPI关键指标

KPI说明 KPI说明

1

组织发展部 人均营业额增长率

计算同上期比较人均营业额的增长率

2

组织发展部

人力成本总额占公司营业 计算人力成本支出在公司营业额中的 额比例 比例 反映人员编制的控制效果与计划的编 制的合理性

3

组织发展部 人员编制控制率

4

组织发展部 人员离职率

反映离职人员占本月人数比例

5 6 7

组织发展部 人均工资增长率 组织发展部 人均人力成本增长率 组织发展部 有质业务员占比

与上期相比人力工资增长百分比 计算同上期比较人均人力成本的增长 率 有质业务员占业务员比例 反映薪酬的计划控制效果与预算的客 观性

8

薪酬人事部 薪酬计划控制率

9

薪酬人事部 员工工资发放出错率

反映工资发放的出错概率 计算工资发放的平均延迟时间 反映员工社保办理的准确率

10 薪酬人事部 工资发放平均延迟时间 11 薪酬人事部 社保办理的出错率 12 薪酬人事部

劳动合同签定的平均延迟 反映劳动合同签定的平均延迟状况 时间 入职、离职办理的平均延 13 薪酬人事部 反映入职、离职手续办理的延迟情况 迟时间 14 薪酬人事部 15 薪酬人事部 人事档案管理的出错率、 反映人事档案管理出错概率 缺损率 人事报表提交平均延迟天 反映人事提交的平均延迟时间
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xls 人事行政部2010-2011年度工作规划与总结_(3)
页工作总结与计划(时期:年半年 周)序号关键工作任务过去计划 实际执行 工作总结 备注数量 质量 时限 成本 进度 变化 效果 经验与方法 问题与原因 对策与建议1 例行工作:暂住证办理 良好2 例行
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xls 计算独立样本t检验
计算独立样本t检验
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xls 鲁银5T12C PPAP资料.xls
鲁银5T12C PPAP资料.xls鲁银,5T,PP,5T12C,PPAP,xls,ppap
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xls 鲁银5T12C 粉末冶金PPAP资料.xls
FMEANo. Initial submission OTS submission updated PPAP submission updated production updated5T12C-17
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xls GS54T成品出入库
加工贸易台账海关手册号:入库出库批号 备注日期 材料编码 单据号 日期 材料编码 单据号硅料台账(仓库)货物名称及规格供应商名称结存数量 (kg)操作部门数量 (kg)数量 (kg)加工贸易台账海关手
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xls 培训工具包t011讲师月课时统计表
讲师月度课时统计表201X/XX/XXXXX日期1 02 03 04 05 06 07 08 09 010 011 012 013 014 015 016 017 018 019 020 021 02
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xlsx 培训工具包t016心态调查问卷
善林金融新人班心态调查问卷题号题目 不赞同 有些不赞同 一般 基本赞同 非常赞同1 我认可公司企业文化的核心价值观和发展理念。 10我认为公司的晋升标准和薪酬设置合理。 11只要我足够努力,就一定能获
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