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约有63篇，以下是第 21 - 30篇
txt 销售人员怎样通过CRM提升业绩？
御客宝：销售人员如何通过移动CRM改善绩效？ 销售人员在谈论绩效，那么，作为销售人员，如何有效地提高绩效？除了出色的专业性和卓越的沟通和推广能力外，还需要一个强大的工具来帮助销售人员更好地管理客户，产
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txt 美容师没业绩的根源在这里！
美容师是服务提供者和销售者的双重角色。美容师的薪水作为一项有报酬的工作，往往与其表现成正比。显然，不是每个美容师都能达到高绩效的目标，很多美容师抱怨说绩效在下降，但是，经过他们的努力，仍然没有增长。结
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txt 10个步骤教美容师轻松冲业绩
到了年底，就直接关系到操之过急的问题了。对于美容师来说，年底的表演也是必须的。美容师如何掌握技能并轻松实现绩效？逼要掌握技巧,不要太操之过急,也不要慢条斯理,应该张弛有度,步步为营,也要晓之以理,动之
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txt --工作业绩报告
工作业绩报告爱岗敬业 团结奋进 拼搏向上 ;;李红梅近三年工作业绩报告 在与中国工商银行**分行**支行共同走过的九个春秋里，我一直坚守着一线柜面，在中国工商银行**支行 ;开拓创新，微笑服务的管理理
价格： 8.00豆元 大小：9.52K页码：3页时间：2015-01-04浏览：0
txt 服装专业技术工作业绩
服装专业技术工作业绩[服装专业技术工作业绩]服装专业技术工作业绩日前，经专家评委严格考核评价和面试答辩，省人事厅委托市负责组织实施的全省首次服装设计专业技术资格评审工作圆满结束，共有23 人取得服装专
价格： 6.00豆元 大小：1.32K页码：3页时间：2013-09-20浏览：0
txt 主要专业技术工作业绩
主要专业技术工作业绩[主要专业技术工作业绩]主要专业技术工作业绩主要专业技术工作业绩 1、主要著作 时间教材名称出版社本人承担任务 2003.7 电子商务概论 (2007 年出第二版) 中南大学出版社
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txt 管理业绩评价体系的研究
摘要：在建立和完善现代企业制度的过程中，内部管理业绩评价系统化发展趋势越来越明显，将系统观念更好更有效的运用于企业业绩评价体系设计中具有重要的意义。本文主要探讨和研究有关企业的管理业绩评
价格： 10.00豆元 大小：4.85K页码：3页时间：2017-02-19浏览：0
txt 企业业绩评价的创新研究
【摘要】基于目前我国企业业绩评价的现状，分析目前体系的不足，对195 家中小上市公司数据进行实证分析并得出不同的业绩得分，最后提出完善建议。文章通过综合国内外研究成果，对我国企业业绩进行实证研究，具有
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txt 御客宝帮助你轻松管理销售业绩
销售管理是公司的重点，也很难。在企业的销售工作中，往往存在这样的问题：维护不善导致客户满意度降低，预测不准确导致错失销售机会，缺乏科学判断导致不恰当的销售策略......这些问题严重制约了企业的发展。
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txt 关键业绩指标在人力资源管理中的应用
关键业绩指标在人力资源管理中的应用关键业绩指标在人力资源管理中的应用 2008-12-20 15:10:06 在人力资源管理中，员工绩效管理是一个非常重要的工作。员工绩效管理建立在关键业绩指标的基础上
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