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高职院校
人力资源
管理
现状
随着知识经济的到来,人才不再是孤立的个体概念,而是作为一种资源成为社会资本的重要构成要素,推动着社会的发展,人力资源是第一资源的观念也逐渐深入人心,并在一些单位和部门取得了不错的成绩。然而,对于许多高
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时间:2010-08-16
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现
代企业中
人力资源
管理
现状
与对策
摘要:本文从我国现代企业人力资源管理的现状入手,论述适合我国现代企业人力资源管理对策与措施。关键词:现代企业;人力资源;现状;对策 我国现代企业人力资源管理的现状人力资源管理是一门理论性、技术性及实践
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时间:2010-09-26
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军校
人力资源
管理的
现状
与对策研究
[摘要]在介绍军校人力资源特点和管理现状的基础上,提出解决当前军校人力资源管理中存在的各种问题的对策。[关键词]军校人力资源管理 问题 对策 中图分类号:G47 文献标识码:A 文章编号:1671-7
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时间:2010-10-21
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企业
人力资源
规划
现状
与制定对策措施
企业人力资源规划现状与制定对策措施
企业人力资源规划现状与制定对策措施[企业管理]
赵秋野 约3027字
[摘 要]企业人力资源规划存在的问题主要有规划不清晰、目标不明确,人力资源规划不能随着环境的变化而快速调整,人力资源规划中缺乏沟通与协作性,缺乏人力资源管理的专...
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时间:2011-03-24
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企业
人力资源
规划
现状
及存在问题分析
二、企业人力资源规划现状及存在问题分析(一)企业人力资源规划现状分析 目前,我国企业的人力资源管理总体水平还不高,企业很难预测潜在的人员过剩或人力不足,普遍存在人力资源数量过剩、质量偏低的现象。但究竟
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时间:2013-06-02
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人力资源
管理
题号:1?题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)?本题分数:5内容: 首先对职务本身的价值做出客观的评估,然后根据这种评估的结果赋予担任这一职务的从业人员与其职务价值相当的工资,这属于哪种
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页码:257页
时间:2011-01-09
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人力资源
人力资源
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页码:376页
时间:2017-05-03
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人力资源
管理
本文由cl243010165贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 工商管理新教材丛书 人力资源管理 金延平 主编 东北财经大学出版社 人力资源
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时间:2012-06-07
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人力资源
管理
成果方面对培训效果的评估行为方面对培训效果的评估 反应方面对培训效果的评估 学习方面对培训效果的评估 答案:反应方面对培训效果的评估 题目:通常情况下,薪酬的核心可以分为三个部分,下面不属于这个三个部
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页码:76页
时间:2018-05-08
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人力资源
管理
(一)人力资源的定义(二)人力资源管理的含义及特点 (三)人力资源管理的重要性 (四)人力资源管理实践及特点 (五)谁负责开发和贯彻人力资源管理实践 (一)人力资源的定义 所谓人力资源是指具有智力劳动
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时间:2011-10-31
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向豆丁求助:有没有
人力资源现状统计表
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