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约有280篇，以下是第 21 - 30篇
txt 哈佛模式-人力资源管理概论
人力资源战略第一章 人力资源概述 一、人力资本是知识经济的资源支撑和智力依托 20 世纪60 年代，美国经济学家沃尔什发表《人力资本论》，开辟了人类关于人的生产能力分析的新思路。这种理论不再把人力单纯
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txt 人力资源管理专业人才培养模式研究
人力资源管理专业人才培养模式研究［理论探索］李广义 随着我国市场经济的发展与完善，技术与管理作为企业持续发展的两大巨轮，越来越凸显出其重要的地位与作用，而技术与管理的实质是通过对人才的追求实现其职能。
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企业教练技术导师训练手册 （内部资料，请勿外传） 含大量企业教练专用培训游戏 企业教练技术 12个部分 第一部分 1、基本课程的区分2、基本课程音乐 3、基本课程2000 4、图表2000 5、基本课
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txt zz新运管条例实施30年教龄老教练吃罚单
永川网|永川招聘|永川论坛
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txt 企业教练功能对员工满意度和离职倾向的影响研究
论文关键词:企业教练教练功能 工作满意度 离职倾向 论文摘要:企业教练是一项提升个体绩效的重要管理技术。通过对340 名企业管理者的问卷调查，探索了企业教练的四项功能:自我意识启发、心理支持、职业发展
价格： 5.88豆元 大小：2.93K页码：2页时间：2011-08-22浏览：0
txt 80分位：竞越《教练技术》培训个人总结
80分位：竞越《教练技术》培训个人总结 [80 分位：竞越《教练技术》培训个人总结]80 分位：竞越《教练技术》培训个人总结/2011-01-07 10：01：55/个人分类：培训路上之前是从公司培训
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txt 设计模式学习之策略模式和简单工厂模式的区别和联系
策略模式的问题，简单工厂模式也能实现,但是需要更多的产品类，而策略模式就是为解决这个问题而生的；至于真正用那个模式，就需要经验智慧了。举例说明：<1>产品之于加减乘除，水果之于苹果梨橘子香蕉，文具之于
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txt 论中美人力资源管理模式之比较
本文由初夏琬琬贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 论中美人力资源管理差异之比较 要]自从实施“走出去”战略以来，中国企业的跨国经营管理活动日益
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亚马逊运营模式分析在西雅图亚马逊算得上低调。在其总部的办公楼群的外面你甚至都见不到它的Logo。在这个高科技气息浓厚的城市里有微软这样的软件巨头 有全球最大的在线旅游公司Expedia 它们的霓红灯牌
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rtf 5S管理模式
制作规章制度需阐述其制度的"利害"关系！对于员工在其中起到的作用是重要性的！对于自己的重要性，是每个人都关心的！做得好，找妻易！ 5S的起源 5S的沿革 5S起源于日本，是指在生产现场中对人员、机器、
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