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约有75篇，以下是第 21 - 30篇
txt 协调部门绩效考核与员工绩效考核的思路
协调部门绩效考核与员工绩效考核的思路：1.正确认识团队绩效、部门绩效、员工绩效的关系。团队是由两个以上具备互补知识与技能的人所组成的、具有共同目标和具体的、可衡量的绩效目标的群体，团队成员为达到共同的
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txt 沟通才是无价之宝
目的明确双方沟通的目的。与人交谈前，你必须清楚知道彼此沟通的目的，以便思考如何让谈话具有建设性，好比你与对方打算一起商量解决某个问题，那么你关注的焦点就应摆放在 “如何共同解决”。一旦事前能确认沟通目
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txt 商务沟通技巧
商务沟通技巧关闭 4.课后测试课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩：100.0 恭喜您顺利通过考试！单选题 1. 所谓的“话”，也就是谈话的内容，可以把
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txt 跨部门沟通
《跨部门沟通》课程目标： 学习有效处理部门间冲突的技巧，透过理解与服务达到双赢。课程天数：1 课程大纲第一单元：为何要沟通？ 案例：班车驾驶员小王的牛脾气第二单元：用什么态度沟通？ 案例：物业部与销售
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txt 项目沟通管理计划
沟通计划包括决定项目涉及人的信息和沟通需求：谁需要什么信息;什么时候需要;怎么获得。虽然所有的项目都需要沟通项目信息，但信息需求和传播方式差别很大。确认涉及人的信息需求和决定满足需求的适当方式是项目获
价格： 5.00豆元 大小：3.09K页码：2页时间：2008-12-28浏览：0
txt 能源协调科2012年最新工作总结及2012年最新工作安排
2012年12 月最新txt 文本格式工作总结年终总结，可以直接修改编辑。 能源协调科2012 年最新工作总结及2012 年最新工作安排 2012 年，能源协调科在州经委党组的正确领导下，认真贯彻执行
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txt ×建公司生产协调部2003年工作总结及2004年工作规划
生产协调部2003年工作总结及2004年工作规划 2003年是我公司继续深化内部改革、全面深入开展“推进发展年”活动的关键一年。今年，是对道路施工极为不利的一年，通过公司全面动员，积极行动，精心策划，
价格： 1.00豆元 大小：19.52K页码：4页时间：2009-11-18浏览：0
txt 试论《小企业会计准则》与税法的协调性及其影响
试论《小企业会计准则》与税法的协调性及其影响中图分类号：F230 文献标识：A 文章编号：1009-4202（2013）03-000-02 摘要 我国在2011 年颁布了《小企业会计准则》，并于201
价格： 6.80豆元 大小：9.9K页码：2页时间：2014-08-29浏览：0
txt 人力资源管理：从控制人到协调事人力资源管理人到
人力资源管理：从控制人到协调事人力资源管理 2010年岁末，盘点中国年度经济大事，不禁令人感到一丝隐忧。富士康“跳楼门”、“宋山木事件”、“广本集体罢工”等触目惊心的事件，再次凸显了“中国式管理的困境
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txt ´漯河市召开“两改”工作协调推进会
月28日，漯河市召开“两改”工作协调推进会，听取前一阶段工作汇报，部署下一阶段重点工作。漯河市长曹存正强调，“两改”工作事关群众生活环境改善，事关城市形象提升，各级、各部门要进一步提高认识，坚定信心，
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