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约有1863篇，以下是第 21 - 30篇
txt [管理运营]客户关系管理的红宝书-企业文化组织文化
企业文化组织文化 作为企业老总，你是否正为自己的企业无法长大而倍感困惑？作为IT 部经理，你是否正为不同部门的信息无法整合而烦恼不已？作为客服部经理，你是否正为客户满意度下降、客户流失而忧心如焚？作为
价格： 5.80豆元 大小：6.48K页码：2页时间：2014-08-16浏览：1
txt [管理运营]社交媒体客户关系管理建议-企业文化组织文化
企业文化组织文化 很多企业期望通过在社交媒体的交互来贴近、赢得客户。企业必须首先明确的是，在运用社交媒体时，消费者参与交互的最大动力在于获得切实的价值。 贴近客户是企业面临的首要任务，当前的企业热衷于
价格： 5.80豆元 大小：9.26K页码：2页时间：2014-08-19浏览：0
txt 研究性学习教学总结_0
研究性学习教学总结[研究性学习教学总结] 研究性学习教学总结 2010 年07 月01 研究性学习与常规教学的差异研究性学习，是一种通过研究某些课题来学习某些知识，生成某方面能力，提高某方面素质的一种
价格： 8.00豆元 大小：5.65K页码：4页时间：2013-08-03浏览：0
txt 研究性学习个人总总结
（2012年总结、计划类） 研究性学习个人总结 我们这次研究的内容是《垃圾资源化》，以下是我们研究题目的具体内容：1、垃圾处理的方法2、垃圾如何分类、回收3、个别垃圾个别处理。 研究一个课题，首先应该
价格： 3.71豆元 大小：3.23K页码：2页时间：2012-04-13浏览：0
txt 房地产人力资源管理与企业组织绩效的研究
房地产人力资源管理与企业组织绩效的研究摘要：在经济高速发展的洪流中，房地产企业的发展与壮大顺应了市场发展的需求，成为了具有鲜明时代特色的企业机构之一。作为房地产开发公司在市场竞争的大潮之下，如何提高自
价格： 6.80豆元 大小：10.66K页码：3页时间：2014-08-29浏览：0
txt 学习型组织理论与企业人员培训与开发.txt
学习型组织理论与企业人员培训与开发摘要：文章梳理了学习型组织理论的内涵与特征等内容，从学习型理论的五项修炼出发，与企业人员培训与开发的实践相结合分析了这五项修炼法，得出了学习型组织理论对企业人员培训与
价格： 1.00豆元 大小：5.99K页码：3页时间：2017-11-11浏览：0
txt 基于学习型组织理论的企业人力资源管理创新
摘要：人力资源管理的柔性化、集成化、电子化以及管理职能的分化等趋势对传统的人力资源管理模式带来了巨大的冲击，对企业人力资源管理提出新的要求。基于学习型组织理论的企业人力资源管理创新必须增加人力资本投资
价格： 5.00豆元 大小：7.75K页码：3页时间：2009-03-11浏览：1
rtf 青岛科技大学关于组织开展2014-2016聘期特设教学四级岗聘
青岛科技大学关于组织开展2014-2016聘期特设教学四级岗聘任人员评选推荐工作的通知 为进一步加强我校教师队伍建设，培养造就一批政治素质优良、专业知识扎实、学术成就显著、教育理念先进、教学改革能力强
价格： 10.00豆元 大小：388.66K页码：18页时间：2017-05-08浏览：0
txt 关于企业存货管理问题的研究
摘要：深入分析我国现行企业存货管理在不同阶段存在的问题，针对其不足之处，结合客观经济形式和企业的具体情况，进行全面、深入的探读、研究，提出切合实际的改进建议和具体措施，以此完善我国企业存货管理创新需要
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txt 关于企业培训文献的研究综述
摘要:本文以培训流程为主线,从培训模式和体系、培训认识和需求分析、培训计划和方法以及培训效果评估方面对国内外企业培训的研究进行了文献述评。中国论文网 关键词:企业培训 培训流程 文献综述 培训虽然是人
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