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txt 云内动力获评昆明市经济技术开发区人才工作示范单位
近日，昆明云内动力股份有限公司被昆明经济技术开发区人才工作领导小组评为昆明经济技术开发区第一批人才工作示范单位，对云内动力在人才培养方面所做出的努力表示肯定。云内动力获评昆明市经济技术开发区人才工作示
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txt 原创双因素理论在人力资源管理中的运用
一、双因素理论概述赫兹伯格认为每个人都生活在特定的社会环境中，其中许多因素影响人的行为，这些影响因素可分为两类：一类叫保健因素（Hygiene），主要指与工作环境和条件有关的外部因素，如薪金、管理方式
价格： 10.00豆元 大小：7.04K页码：3页时间：2010-05-20浏览：0
txt ´徐绍史：深圳需要进一步增强经济发展的内生动力
日下午3时，十二届全国人大二次会议新闻中心在梅地亚中心多功能厅举行记者会，国家发展和改革委员会主任徐绍史就“经济社会发展与宏观调控”的相关问题回答中外记者的提问。 [深圳卫视记者]徐主任您好，我是深圳
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txt 宏景eHR助中铁十一局修“内功”提升企业竞争力
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价格： 10.00豆元 大小：1.34K页码：1页时间：2017-05-13浏览：0
txt 关键业绩指标在人力资源管理中的应用
关键业绩指标在人力资源管理中的应用关键业绩指标在人力资源管理中的应用 2008-12-20 15:10:06 在人力资源管理中，员工绩效管理是一个非常重要的工作。员工绩效管理建立在关键业绩指标的基础上
价格： 10.00豆元 大小：24.22K页码：13页时间：2016-04-08浏览：1
txt 李在春外企人力资源管理断想
李在春外企人力资源管理断想
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txt 沟通与人际在人力资源管理中的作用分析
沟通与人际在人力资源管理中的作用分析班级： 水利水电 112 姓名：李大青 学号： 201116056224 摘要 人是社会的动物，社会是人与人相互作用的产物。马克思指出：“人是一切社会 关系的总和”
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