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约有29篇，以下是第 21 - 29篇
txt 4S店的人力资源管理企业探讨
在全球化的经济形势下，企业之间的竞争实质上是人才的竞争，人才主动性、积极性和创造性的调动和发挥，最终决定着企业的生存和发展。面对现实挑战，买方市场的到来，4S店在新形势下的人力资源管理战略，将直接决定
价格： 4.00豆元 大小：16.14K页码：5页时间：2012-05-10浏览：0
txt 人力资源管理模式从3p到4p
一、人力资源3P管理模式的述评 1．人力资源3P 管理模式的主要内容 2001 年中国劳动保障科学研究院的林泽炎博士在其专著《3p 模式：中国企业人力资源管理操作方案》中首次从人力资源核心技术的角度出
价格： 10.00豆元 大小：23.2K页码：12页时间：2016-01-21浏览：0
txt 运用4p理念和crm理念提升员工满意度
没有满意的员工，就没有满意的客户，从这个意义上讲，员工就是企业的内部客户。营销致力于外部客户满意，企业如何确保内部客户满意呢？以对待客户的方式看待员工，人力资源管理实际上就是企业的内部客户关系管理，人
价格： 10.00豆元 大小：18.19K页码：10页时间：2016-01-26浏览：1
txt 人力资源管理模式从3p到4p
一、人力资源3P管理模式的述评 1．人力资源3P 管理模式的主要内容 2001 年中国劳动保障科学研究院的林泽炎博士在其专著《3p 模式：中国企业人力资源管理操作方案》中首次从人力资源核心技术的角度出
价格： 10.00豆元 大小：30.8K页码：11页时间：2015-12-25浏览：1
rtf 学习F4分享体会—王丹
学习F4分享体会F4是营销执行力黄金法则之一，也就是学会分享学会共享。 学习了F4之后我更加深刻的体会到分享的重要性，公司给了我们一个很好的交流平台，让每一个人把自己的方法，话术，流程等等分享给大家，
价格： 8.80豆元 大小：11.69K页码：2页时间：2013-05-12浏览：4
txt 4s店售后工作计划
4s店售后工作计划 整理客户资料、建立客户档案客户送车进厂维修养护或来公司咨询、商洽有关汽车技术服务，在办完有关手续或商谈完后，业务部应于二日内将客户有关情况整理制表并建立档案，装入档案袋，范文之工作
价格： 8.00豆元 大小：3.15K页码：2页时间：2013-07-29浏览：0
txt 600现金预算表p1p2p4组合
本文由ljbrave33贡献 xls 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 现金预算表 第一年 支付税金：市场广告费： 支付长贷利息: 支付到期长贷： 期初
价格： 免费 大小：4.62K页码：4页时间：2011-08-05浏览：3
txt 运用4p理念和crm理念提升员工满意度
没有满意的员工，就没有满意的客户，从这个意义上讲，员工就是企业的内部客户。营销致力于外部客户满意，企业如何确保内部客户满意呢？以对待客户的方式看待员工，人力资源管理实际上就是企业的内部客户关系管理，人
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txt 《药品生产质量管理规范》-4
第四十二条待验、合格、不合格物料要严格管理。不合格的物料要专区存放，有易于识别的明显标志，并按有关规定及时处理。 第四十三条对温度、湿度或其他条件有特殊要求的物料、中间产品和成品，应按规定 条件储存。
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