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如何做好
员工
满意度调查?-
员工
管理
如何做好员工满意度调查?-员工管理现在很多企业都将“实现顾客满意”作为工作的重心,并为此千方百计的变换着提升和改进服务的新招式,但是不论通过什么样的工作,最后企业都普遍感觉到,这些方式起到的效果并非总
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大小:12.34K
页码:3页
时间:2014-08-13
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人力资源
管理
的法宝:
员工
关系
管理
人力资源管理的法宝:员工关系管理文/交广企业管理咨询公司首席专家谭小芳 前言: 对于大多数员工来说,工作是最重要的财富之一,工作不仅是物质财产的主要来源,而且也是社会地位和个人心理获得满足的主要源泉,
价格: 3.80豆元
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时间:2012-12-07
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rtf
员工
工
资表人事
管理
薪酬
管理
员工工资表单位 主管津贴修护津贴 交通津贴 外调津贴 全勤奖金 绩效奖金 应付薪资 核准:主管: 制表:
价格: 6.00豆元
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时间:2011-11-09
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员工
工
资表人事
管理
薪酬
管理
员工工资表 人事管理 薪酬管理员工工资表 人事管理 薪酬管理员工工资表 人事管理 薪酬管理
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时间:2011-11-10
浏览:17
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人力资源
管理
的法宝:企业
员工
关系
管理
前言:对于大多数员工来说,工作是最重要的财富之一,工作不仅是物质财产的主要来源,而且也是社会地位和个人心理获得满足的主要源泉,工作条件、工作性质和薪酬福利决定着他们的生活水平、发展机会、个人尊严、自我
价格: 4.00豆元
大小:17.03K
页码:6页
时间:2012-05-10
浏览:2
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员工
薪酬
管理
制度范
员工薪酬管理制度范文时间:2010-06-1010:26 来源:互联网 作者:小玉 点击:8631 薪酬是指员工向其所在单位提供所需要的劳动而获得的各种形式的补偿,是单位支付给员工的劳动报酬,以下由企
价格: 9.00豆元
大小:8.05K
页码:5页
时间:2012-07-01
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公司
员工
薪酬
管理
制度
小时基础工资=日基础工资8三、加班工资公司按排员工在工作日延长工作时间的加班,在公休日(周休息日以下同)加班,应首先安排其补休,不能补休的和在法定节假日加班的,应按以下标准和集团公司《考勤和假期管理制
价格: 5.00豆元
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页码:2页
时间:2012-08-24
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人力资源
管理
提高
员工
敬业度的秘笈
根据2003年最佳雇主调查中对员工的问卷数据的统计发现,在中国企业影响员工敬度的所有因素中,职业的发展空间机遇对于中国的员工来说是首要因素。同样,在中国人力资源开发网做的关于员工敬业度的在线调查中,认
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页码:24页
时间:2016-04-07
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人力资源
管理
部门在
员工
职业生涯规划中的作用探究
企业人力资源管理部门要积极引导员工做好职业生涯规划;搞好制度建设,确保员工职业生涯渠道畅通;当好职业导师,指导员工做职业生涯规划;做好培训管理与协调,帮助员工实现职业奋斗目标,实现组织愿景与个人目标的
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大小:43.57K
页码:24页
时间:2016-03-23
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混淆劳动合同
管理
和劳务合同糊涂
员工
痛失9年
工
龄
“我当了15年的临时工,单位没有跟我签合同,也不给我上保险,我该怎么办?” 昨天,本报维权热线接到读者郭女士来电咨询。郭女士是19 岁那一年,也就是1978年参加的工作,1996 年郭女士从原单位下岗
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时间:2016-03-24
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