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约有106篇，以下是第 21 - 30篇
txt 《劳动合同法》对人力资源管理的十大影响2
系列专题：劳动合同法 （3）规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （4）因本法第二十六条第一款规定的情形（欺诈、胁迫、趁人之危等）致使劳动合同无效的； （5）法律、行政法规规定的其他情形。
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txt 宅基地使用权初始取得制度研究兼评《中华人民共和国物权法》第十三...
关键词:宅基地；宅基地使用权；初始取得；物权法(草案) 内容提要: 研究目的：检讨现行宅基地使用权的初始取得制度，为《物权法(草案)》及我国相关制度的设计提供建议。研究方法：历史研究方法；规范分析方法
价格： 5.00豆元 大小：24.37K页码：8页时间：2009-03-13浏览：0
txt 《有限责任公司变更登记申请书》中变更法人代表,下面的“法定代表人...
《有限责任公司变更登记申请书》中变更法人代表,下面的“法定代表人签字”是原法人代表还是新法人代表
价格： 10.00豆元 大小：1.43K页码：1页时间：2018-05-08浏览：0
txt :第一人称的射击游戏《杀戮射击》登陆iOS平台18183手机游戏第
HotheadGames 刚刚为移动游戏平台推出了一款名为《杀戮射击》(Kill Shot)的游戏，这是一款第一人称的射击游戏，但玩家绝不是在无脑的弹药倾泻中寻找快感，反之，玩家的瞄准技术将在这里得到
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txt 《劳动合同法》对企业人力资源管理的影响
作者：陈怡安内容摘要 劳动合同制度是企业进行人力资源管理的基础，《劳动合同法》的出台，一方面有利于建立既有稳定性又有流动性的劳动关系；另一方面，必将对用人单位的人力资源产生深远的影响。本文对《劳动合同
价格： 5.00豆元 大小：8.14K页码：3页时间：2009-03-11浏览：0
txt 《中华人民共和国合同法》第九十一条释义
作者：日期：2015-02-06 （一）债务已经按照约定履行； （二）合同解除； （三）债务（）相互抵销； （四）债务人依法将标的物提存； （五）债权人免除债务； （六）债权债
价格： 10.00豆元 大小：9.5K页码：5页时间：2015-05-31浏览：4
txt 《中华人民共和国合同法》第十六十九条释义
作者：日期：2014-08-07 第十六条 要约到达受要约人时生效。 采用数据电文形式订立合同，收件人指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进人该特定系统的时间，视为到达时间；未指定特定系统的，该数据
价格： 免费 大小：10.71K页码：5页时间：2014-08-29浏览：0
txt 《中华人民共和国合同法》第二十二十三条释义
作者：日期：2015-02-06 （一）拒绝要约的通知到达要约人； （二）要约人依法撤销要约； （三）承诺期限届满，受要约人未作出承诺； （四）受要约人对要约的内容作出实质性变更。 （释义）本条是对要
价格： 10.00豆元 大小：11.03K页码：5页时间：2015-05-29浏览：0
txt 《中华人民共和国合同法》第一百六十一一百六十七条释义
作者：日期：2014-07-20 第一百六十一条 买受人应当按照约定的时间支付价款。对支付时间没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，买受人应当在收到标的物或者提取标的物单证的同
价格： 8.00豆元 大小：11.68K页码：5页时间：2014-07-21浏览：5
txt 《中华人民共和国合同法》第七十七十六条释义
作者：日期：2015-02-03 第七十条 债权人分立、合并或者变更住所没有通知债务人，致使履行债务发生困难的，债务人可以中止履行或者将标的物提存。 （释义）本条规定了债权人分立、合并或者变更住所没有
价格： 4.00豆元 大小：10.37K页码：5页时间：2015-05-01浏览：0

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