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约有10206篇，以下是第 21 - 30篇
txt 国有企业人力资源管理的现状分析
人力资源的发展与一个国家的发展密切相关，人力资源能否有效开发与管理，决定了组织竞争力的兴衰，已为世人共识。人力资源管理对传统的人事管理提出了挑战，重视人力资源管理并努力开发人力资源，成为每个企业所面临
价格： 5.00豆元 大小：8.95K页码：3页时间：2009-03-11浏览：2
txt 浅析企业财务管理制度的建设
（2）内部控制的目标和内容10 2、企业财务管理制度设计的原则 10 （1）合法性原则 10 （2）整体性原则 11 （3）针对性原则 11 （4）一贯性原则 11 （5）适应性原则 11 （6）经济
价格： 免费 大小：27.16K页码：17页时间：2007-12-12浏览：0
txt 企业并购绩效的实证研究综述
要：并购作为企业实现规模扩张和战略发展的重要方式，在现代市场经济活动中发挥着越来越重要的作用。并购绩效是衡量并购活动成功与否的一个重要标准，为了探究并购给企业经营绩效带来的变化，国内外的专家学者对现有
价格： 10.00豆元 大小：5.22K页码：2页时间：2017-02-19浏览：0
txt 企业并购的文化整合研究
摘要：并购是企业做大、做强的手段之一，也是捷径之一。托宾Q理论认为，当公司市场价值小于公司重置价值即Q 小于1 时，并购企业比新建一个公司成本要低，应当进行并购。并购有利于获得目标公司的品牌、资源、市
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txt 人力资源管理中的风险管理
人力资源管理中的风险管理人力资源管理中的风险管理 2008-12-20 15:15:58 在进行人力资源管理时，我们往往重视招聘、培训、考评、薪资等各个具体内容的操作，而忽视了其中的风险管理问题。其实
价格： 10.00豆元 大小：36.85K页码：22页时间：2016-04-07浏览：0
txt 人力资源管理中的风险管理
人力资源管理中的风险管理人力资源管理中的风险管理 2008-12-20 15:15:58 在进行人力资源管理时，我们往往重视招聘、培训、考评、薪资等各个具体内容的操作，而忽视了其中的风险管理问题。其实
价格： 10.00豆元 大小：12.76K页码：10页时间：2016-01-30浏览：2
txt 人力资源管理在内部控企业制中的风险与作用
摘要：完善而有效的人力资源内部控制管理，对于加强企业的经营管理、保证会计信息的真实完整、提高经济效益等具有积极的推动作用。本文主要分析其存在的风险与作用。关键词：人力资源管理 内部控制 风险 作用 财
价格： 4.00豆元 大小：15.45K页码：5页时间：2012-05-10浏览：0
txt 新增值税暂行条例对非正常损失的界定
新增值税暂行条例对非正常损失的界定2009/02/2313:22 多年来，在增值税业务处理过程中对“非正常损失”的界定一直是纳税人与税务检查人员争执的焦点问题之一。 原《增值税暂行条例》第十条规定非正
价格： 10.00豆元 大小：0.85K页码：1页时间：2011-03-11浏览：0
txt 中小企业会计准则的适用范围界定问题研究
中小企业会计准则的适用范围界定问题研究【摘要】 结合中小企业会计准则的适用范围具体实践情况，对中小企业会计准则之中小企业界定的方法和思路进行了分析与研究，围绕我国中小企业会计准则建设的基本问
价格： 6.80豆元 大小：9.28K页码：2页时间：2014-08-23浏览：0
txt 安全生产事故认定若干问题的界定
安全生产事故认定若干问题的界定当前位置：首页-->信息调度相关法律法规 安全生产事故认定若干问题的界定 小】来源：时间：2009-01-26 11:07:05 浏览1 人次 国家安全生产监督管理总局《
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