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第一讲真正的培训需求(上) 为什么要改变观念 1.观念营运重于业务营运 企业要想做好培训工作,首先必须要了解培训目的。培训到底是为企业解决什么问题?通常来讲,企业的目的是通过培训最终使得员工的能力得到
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、面积标准800---5000 平方米。 、既不能拥挤,又不能空位太大,避免资源浪费。新开店区域面积规划参考: 1.5---2.5平方米。 0.6---0.8平方米每餐位办公室 1/50 库房
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考核項目考核內容 分值自我 考核小組考核分 工作 1.把工作放在第一位,努力工作 2. 工作1. 2.按照員工能力和個性合理分配工作 3. 做好部門間的聯繫和協調工作 4. 工作中保持協作的態度,推進
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销售人员及销售团队管理办法(2011 年试行版) 2011 第一章总则 第二章 管理职责 第三章 团队建设 第四章 团队经理管理 第五章 客户经理管理 第六章 激励 第七章 日常管理 第八章 附则 附
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