约有105篇,以下是第 21 - 30
txt 人力资源管经历面试问题
题目一:绩效管理包括哪几个环节?以及每个环节的关键点?请结合您以往的工作经历阐述如何才能保证绩效考核不流于形式?一、我认为绩效管理有四个环节,制定科学的绩效考核计划、绩效考核的执行、绩效考核的检查与反
价格: 5.00豆元 大小:6.14K页码:3页时间:2010-11-09浏览:0
txt 劳动合同法需要解决的几个问题
作者:日期:2014-08-31 一、劳动合同制度实施取得的主要成效 我国现行的劳动合同制度,是1994 月全国人大常委会通过的劳动法确立的一项重要的法律制度。在劳动法颁布之前,各地在国家的统一部署下
价格: 免费 大小:5.74K页码:3页时间:2014-09-01浏览:0
txt 时代光华 中道管—M论及其运用
内容没有完全掌握,可以点 里再次 代管理学起源于A中国B 日本C 德国D 美国 正确答案: D2. 西方管理思想将做人与做事分,做人叫人 系,做事叫A 效管理B成本管理C 管理D成本管理 正确答案:
价格: 10.00豆元 大小:2.28K页码:3页时间:2018-07-04浏览:0
txt 时代光华 利润中规划与实务运作
利润中心规划与实务运作关闭 课后测试课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩:100.0 分。恭喜您顺利通过考试! 单选题 1. 企业实施事业部的条件是: 只
价格: 4.00豆元 大小:2.45K页码:5页时间:2018-09-12浏览:0
txt 二级人力资源管后习答案[1]
本文由清雨清清贡献人力资源管理师课后习题 第一章 人力资源规划 1.请分析企业战略与组织结构的关系。 1.请分析企业战略与组织结构的关系。 请分析企业战略与组织结构的关系 企业发展到一定阶段,其规模、
价格: 4.00豆元 大小:52.36K页码:17页时间:2011-05-02浏览:0
txt 人力资源管师二级
本文由黑暗狼王贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 人力资源管理师课后题 第一章 人力资源规划 一、请分析企业战略与组织结构的关系。 请分析企业
价格: 4.00豆元 大小:53.6K页码:17页时间:2011-08-29浏览:2
txt 人力资源管后习答案
本文由水生118贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 人力资源管理师课后习题答案 第一章 人力资源规划 第二章招聘与配置„„ 第三章培训与开发
价格: 4.00豆元 大小:38.45K页码:13页时间:2011-08-29浏览:0
txt 人力资源管后习
本文由BSC耿欣贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 第一章 人力资源规划 简答题: 简答题: 简述人力资源规划的内容。 一、简述人力资源规划
价格: 4.00豆元 大小:39.71K页码:13页时间:2011-08-29浏览:1
txt 人力资源管师2级后习答案大全
本文由Rebeccawuqing贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 人力资源管理师 级课后习题答案第一章 请分析企业战略与组织结构的关系。
价格: 10.00豆元 大小:65.19K页码:25页时间:2016-04-25浏览:0
txt 二级人力资源管后习答案[1]
本文由zhanzhao57贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 飞跃展昭 人力资源管理师课后习题 第一章 人力资源规划 1.请分析企业战略与组
价格: 10.00豆元 大小:59.33K页码:23页时间:2016-04-25浏览:0

向豆丁求助:有没有幼儿心理健康问题ppt课件?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券