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约有84篇，以下是第 21 - 30篇
txt 关怀：构建和谐劳动关系与《劳动合同法》的制订
作者：日期：2014-07-16 《中华人民共和国劳动合同法》的起草工作历经数年，全国人大常委会于2005 年12 月24 日对草案进行了第一次审议。于2006 月30日向全国公布草案，广泛征求意见。
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txt 036深入学习宣传《劳动合同法》大力构建和谐劳动关系
036深入学习宣传《劳动合同法》 大力构建和谐劳动关系036深入学习宣传《劳动合同法》 大力构建和谐劳动关系036深入学习宣传《劳动合同法》 大力构建和谐劳动关系
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txt 社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避.txt骗子太多，傻子明显不够用了。我就是在路上斩棘杀龙游江过河攀上塔顶负责吻醒你的公主。 社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 开课时
价格： 10.00豆元 大小：9.37K页码：5页时间：2015-07-08浏览：0
txt 新版劳动合同法实施严格规定劳务派遣用工范围和同工同酬
日开始，新修订的劳动合同法开始实施，本次修订严格规范了劳务派遣的用工范围，同时明确规定劳务派遣人员的劳动报酬应当符合同工同酬的规定。这次劳动合同法修订主要是对中国的劳务派遣制度进行了规范，首先明确的是
价格： 2.00豆元 大小：2.35K页码：1页时间：2014-07-10浏览：1
txt 河口区义和镇大力推行“五零工作法”赢得民心
河口区义和镇大力推行“五零工作法”赢得民心河口区义和镇在2012 年工作中，大力推行“五零工作法”，即村情民意“零盲点”、矛盾纠纷“零激化”、志愿服务“零距离”、关爱帮扶“零缺失”、扶助共建“零障碍”
价格： 10.00豆元 大小：1.54K页码：1页时间：2014-11-30浏览：0
txt 最新社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避第一天 《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略 第二、三天 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 【主办单位】一六八培训网 【时间地点】2011
价格： 10.00豆元 大小：26.95K页码：12页时间：2016-01-06浏览：0
txt 非金砖新兴市场企业实力大增
非金砖新兴市场企业实力大增在按市值排名的全球2500 家最大上市公司中，不含金砖四国(Bric)发展中经济体的上市公司所占比例首次超过十分之一。金砖四国是指巴西、俄罗斯、印度和中国。 咨询公司Stra
价格： 10.00豆元 大小：2.18K页码：1页时间：2017-06-26浏览：1
txt 太平洋建设集团有限公司“95至尊”人才工程第一期
太平洋建设集团有限公司---2012年度校园招聘（双选会参会单位） “95 至尊”人才工程第一期 一、集团简介 中国太平洋建设集团是一家拥有国家公路、市政和水利工程等多个总承包一级资质的大型民营企
价格： 10.00豆元 大小：1.63K页码：1页时间：2017-07-19浏览：1
txt z10月假新闻盘点：95后女网友身体换旅行炒作
人民网北京11 日电（田雪）潘粤明董洁复合搬回爱巢？小沈阳遭遇车祸身亡？10月，出现哪些谣言、假新闻迷惑视听？人民网“求真”栏目和360新闻联合推出“10 月假新闻盘点”，带您探寻事件真相！ NO1、
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txt 036深入学习宣传《劳动合同法》大力构建和谐劳动关系
深入学习宣传《劳动合同法》大力构建和谐劳动关系 编者按：全国人大常委会第二十八次会议审议通过的《中华人民共和国劳动合同法》将于２００８年１月１日起施行。这是自《劳动法》颁布实施以来，我国劳动和社会保障
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