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txt 强度而又单一的工
、高强度而又单一的工作、“挣钱”成了飞行员唯一能够体现自身价值的追求。转会民营航空公司,换个环境,多挣点钱,甚至提早几年谋个高职位,成了他们的主要动机。即便是高额的补偿金,民营航空公司也是乐意付出的,
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txt z新区人才工异彩纷呈
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rtf 红玉:对资产负债表的理性
对资产负债表的理性分析中铁地质勘察局西北分局高红玉 会计之友,2003、11P24-25 【摘要】笔者对如何解读资产负债表提出“剥笋法”和“对比法”两种理性分析。 会计报表是一种商业语言,是对企业经济
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txt 企业人力资源管理中绩效工系统的应用
对员工和生产管理不力,企业经济发展协调失当等诸多问 济发展,改进企业生产模式, 提高企业经济效益, 本文试引用高绩效工作系统对企业管理进一步阐述和探究 关键词】高绩效工作系统 人力资源管理 企业经济效
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txt 企业管工压力的“救赎”
转型期的中国,也由此步入一个压力社会,每个人在社会上都无可避免扮演着许多角色。每一种角色不同,所要承担的责任也不同。</p><p>无需提醒,大家都明显感觉到了竞争的日益加剧,工作压力成为企业越来越关注
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txt 2011年度新技术企业认定工总结及2012年新申请工预测
2011年度高新技术企业认定工作总结及2012 年高新申请工作预测 [2011 年度高新技术企业认定工作总结及2012 年高新申请工作预测]2011 年高新技术企业认定工作在国庆前结束了,在今年认定的
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txt [人力资源管理]东师《公共人力资源管理起专2013春第二次在线业...
[人力资源管理]东师《公共人力资源管理高起专2013春第二次在线作业东北师范东师2014春2013秋2013

东北师范东师2014春2013秋2013春第二次在线作业 本作业是随机作业答案没办法上传,需要的看我注册名字 索取

试卷总分:100 测试时间:--

单选题

多选题

判断题







东师是随机,要答案的查看我的注册名字来 索取 、单选题(共 10 道试题,共 30 分。)

1. 马克思、恩格斯从人的类本质出发,深刻地揭示了人权的本质是()

a. 人权的核心是财产权

b. 人权具有无差别性

c. 人权是权利的最一般形式

d. 人权就是一切人都应当有平等的政治地位和社会地位

满分:3 分

2. 依据《中华人民共和国公务员法》,我国公务员实行职务晋升和()相结合的晋升制度

a. 委任晋升

b. 级别晋升

c. 考试晋升制

d. 越级晋升

满分:3 分

3. 现代奖励制度以()为核心内容

a. 物质奖励和精神奖励的有机结合

b. 物质奖励

c. 精神奖
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txt z新区获得宁波市2013年人才工金奖
高新区获得宁波市2013年人才工作金奖 发布来源:高新区人社局 发布日期:2014-08-15 阅读次数: 保护视力色: 【文字 近日,宁波市委组织部下达表彰通报,表彰2013年全市人才工作先进单位,
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txt 县推进驰名商标知识产权保护工
高县推进驰名商标知识产权保护工作今年以来,四川宜宾市高县工商局加大“三个力度”,全力推进驰名商标知识产权保护工作,促进辖区知识产权保护环境得到明显改善,取得了良好成效。截止目前,立案查处侵犯驰名商标案
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txt 级存储过程查询(多表,多条件,排序、页,返回记录总数)...
--存储过程实现多表多字段分页查询语句--1.判断此存储过程存在语句 fromsys.objects where name dropproc AdvanceDataQuery go --2.创建此存储
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