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eqi[经济/管理]集团公司财务管理制度 />
第一章总则 
第一条为了加强公司的财务管理工作，规范公司的财务行为，维护股东的权益，根据国家相关法律法规及公司章程的规定，结合公司实际情况，制定本财务管理制度。 
第二条除特别说明外，本制度所称“公司”的范围包括股份公司本级、各级控股子公司以及纳入股份公司合并会计报表范围内的其他主体。控股子公司和纳入合并会计报表范围内的其他主体统称“子公司”，公司持有股权或类似权益但未达到控制条件的其他公司或主体统称“参股公司”。 
第三条本制度是公司财务管理工作的基本制度，在公司范围内统一执行，各参股公司参照执行。公司的财务管理部门和各子公司应根据本制度及国家相关法规、准则的规定及本单位的实际情况建立和完善各项基础财务工作制度。 
第四条公司本级及各子公司的财务行为和财务管理工作必须遵守国家有关法律法规，并接受有关主管部门、公司监事会以及审计部门的检查和监督。 
第二章财务管理体系 
第五条公司的财务管理工作实行统一管理、分级负责原则，在股份公司按照本制度规定对公司范围内财务工作统一管理、统一指导的基础上，财务<a name="page"></a>

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rtf [经济/管理]10JS人力资源管理程序

m9k[经济/管理]10JS人力资源管理程序/>
上海家树建筑工程有限公司质量环境职业健康安全综合管理体系 
程序文件人力资源管理程序 
（依据GB/T19001-2008）（依据GB/T50430-2007）（依据GB/T24001-2004）（依据GB/T28001-2001） 
文件编号：JS-QEO·10-2006（D）修订次数：0 
发布日期：2011年6月25日 
实施日期：2011年7月10日 
上海家树建筑工程有限公司 人才推荐表 
推荐人被推荐人学历与资格目前任职状况 
所在机构（岗位）年龄性别 
日 
期 
出生地毕业院校家庭、婚姻等其他情况： 
近五年学习与工作概况 
性格特长 
引进方式、适宜任职的建议人文部跟进状况措施结日果期 
责任人 
JS/J-10-01-2006（D）说明：对被推荐人某些情况如准确年龄等不清楚的，可粗略说明；请对如何引进、适宜任职尽己所能提出建议，暂无明确建议可空白。 
上海家树建筑工程有限公司 面试评分表 应聘人：应聘岗位： JS/J-10-02-2006（D） 
评分项目综合素质 仪表动机、态度稳定性 
要 
点 
评分 
衣着仪表、言行举止是否得体。动机是否合理，态度如何，热切/无所谓。是否经常换工作，离职理由如何。 
应对与反应能力诚信 
在压力状况下，思维反应是否敏捷，情绪是否稳定，考虑问题是否周到。是否诚实，个人表述与简历是否一致。 
小专业能力 学习成绩计算机操作 <a name="page"></a>

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txt [能源/化工]人力资源管理

264[能源/化工]人力资源管理 />
一、思考题 
　　1. 什么人力资源？什么是人力资源管理？ 
　　2. 简述人口、人力资源、劳动力和人才资源的关系。 
　　3. 人力资源有哪些特点？ 
　　4. 简述战术型人力资源管理。 
　　5. 你认为当前组织所处的环境发生了哪些变化？这些变化对组织的人力资源管理有哪些影响？ 
　　6. 你认为现在人力资源管理的主要职能是什么？人力资源管理工作如何支持组织战略的实施？ 
本章参考答案 
一、思考题 
　　1. 
　　（1）人力资源是指推动社会发展和经济运转的人的劳动能力。 
　　（2）人力资源包括智力劳动能力和体力劳动能力。同时，人力资源也含人的现实的劳动能力和潜在的劳动能力。人的现实的劳动能力，是指人能够直接迅速投入劳动过程，并对社会经济的发展产生贡献的劳动能力。也有一部分人，由于某些原因，暂时不能直接参加特定的劳动，必须经过对人力资源的开发等过程才能形成劳动能力，这就是潜在的劳动能力。 
　　（3）我们通常所说的人力资源管理，是指企业内部对人的管理。宏观意义上的人力资源管理，是指政府对社会人力资源的开发和管理过程。 
　　2． 
　　（1）人口是一个国家或者地区在一定时期内所有人的总和。在人口范围内，有具备劳动能力者、暂时不具<a name="page"></a>

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txt [经济/管理]用头脑风暴法

io7[经济/管理]用头脑风暴法

头脑风暴法(brainstorming)的发明者是现代创造学的创始人,美国学者阿历克斯·奥斯本于1938年首次提出头脑风暴法,brainstorming原指精神病患者头脑中短时间出现的思维紊乱现象,病人会产生大量的胡思乱想.奥斯本借用这个概念来比喻思维高度活跃,打破常规的思维方式而产生大量创造性设想的状况.头脑风暴的特点是让与会者敞开思想,使各种设想在相互碰撞中激起脑海的创造性风暴.其可分为直接头脑风暴和质疑头脑风暴法.前者是在专家群体决策基础上尽可能激发创造性,产生尽可能多的设想的方法,后者则是对前者提出的设想,方案逐一质疑,发行其现实可行性的方法.这是一种集体开发创造性思维的方法.

头脑风暴法的基本程序

头脑风暴法力图通过一定的讨论程序与规则来保证创造性讨论的有效性,由此,讨论程序构成了头脑风暴法能否有效实施的关键因素,从程序来说,组织头脑风暴法关键在于以下几个环节:

1,确定议题

一个好的头脑风暴法从对问题的准确阐明开始.因此,必须在会前确定一个目标,使与会者明确通过这次会议需要解决什么问题,同时不要限制可能的解决方案的范围.一般而言,比较具体的议题能使与会者较快产生设想,主持人也较容易掌握;比较抽象和宏观的议题引发设想的时间较长,但设想的创造性也<a name="page"></a>

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价格： 10.00豆元大小：5.79K页码：3页时间：2011-11-27浏览：0

txt u2q[经济学]资产负债表分析

资产负债表水平分析一、资产负债表水平分析表的编制将分析期的资产负债表各项目数值与基期（上年或计划、预算）数进行比较，计算出变动额、变动率以及该项目对资产总额、负债总额和所有者权益总额的影响程度。二

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txt 法律法规-储蓄存款利息所得个人所得税征收管理办法 --

法律法规-储蓄存款利息所得个人所得税征收管理办法 --

价格： 5.00豆元大小：3.7K页码：3页时间：2009-03-20浏览：1

rtf 证券办主任职位说明书

电子公司职位说明书编号：职位名称：证券办公室主任所在部门：证券办公室直接上级（职位）：董事会秘书工资等级：所辖人员：1 工作职责与具体内容：（完成各项职责时间分配比例）职责 1：负责上市

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txt 陕西省消协发布十大消费警示网购谨防“货到付款”

陕西省消协发布十大消费警示网购谨防货到付款华夏经纬网陕西省消费者协会昨日发布年十大消费警示今年这些方面您要格外注意一警惕格式合同欺诈陷阱勇于向霸王条款说不二出境旅游事先明确签证责任避免拒签损失

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txt z先就业后付款倡导信用消费数万寒门学子梦圆职场

虽说是夏季6月天，但是面临毕业的小张同学【黔南人才网】心里，却感到寒冷无比，面对史上更难就业季和自己缺乏工作实践经验的现实，他承受着每次到企业面试都需要面对的心理巨

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txt [散文/随笔]撰稿人网上创业可行性分析

olb[散文/随笔]撰稿人网上创业可行性分析 />
作者：点击次数：364 文章评论 
自由撰稿人，他们不是编辑、记者，他们写稿完全由个人的意愿来决定。文章发表后，不但可以满足自己的写作欲望，而且还可以得到比较可观的稿费。做一个自由撰稿人，可以在不放弃原来的工作的情况下，利用业余时间做兼职，也可以全心全意投入进去，做一个全职的撰稿人。 
目前国内有正式刊号的报刊有一万多家，报纸的版面越来越多，杂志纷纷从月刊变成半月刊甚至周刊，对稿件的需求量十分巨大，加上媒体之间的竞争日益激烈，为了求得好稿，媒体开出的稿费也是越来越高，正是这种情况，给了自由撰稿人一定的生存空间。国内一支规模庞大专门靠卖文为生的自由撰稿人队伍已经形成。 
　　报刊用稿一般是这么几种情况：记者采访的稿件、新华社通稿、文摘类稿件，还有就是编辑主动约稿及自由来稿，而自由撰稿人用稿大多数属于自由来稿范畴。因一稿多投、抄袭、编假新闻的现象日益增多，因为怕惹上麻烦，致使编辑用稿越来越谨慎，一些不熟悉的作者的稿子不敢使用。 
　正因为如此，撰稿人这个圈子也和当今社会一样，贫富分化越来越严重，有些掌握了一定技巧且与报刊编辑有一定关系的撰稿人，每日稿约不断，汇款单像雪<a name="page"></a>

价格： 10.00豆元大小：5.27K页码：2页时间：2011-09-01浏览：0