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约有9519篇，以下是第 21 - 30篇
txt 2013年人力资源管理趋势
2013年，中国人才市场会在复杂中进步，会进一步跟国际接轨。越来越多的国内企业也在引进更多的国际人才和国际制度。预计 2013 年中国和国际人才市场招聘方面出现了更多的共性。 在大环境的影响下，预计
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txt 论新经济时代背景下企业人力资源管理的创新与发展
人力资源论新经济时代背景下 企业人力资源管理的创新与发展 （潞安新疆公司839003） [摘要]： 新经济时代对人才的要求具有创新、 个性化的复合型和合作的特点， 本文对新经济时代的企业所需人才的类型
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txt 新世纪人力资源管理的变迁与发展
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txt 新经济时代人力资源管理的新特点
新经济时代人力资源管理的新特点新经济时代人力资源管理的新特点 2008-12-20 15:16:03 通过对新经济时代特点的分析，得出人力资源在新经济的出下特点： 新经济时代是人才主权时代，也是人才赢
价格： 10.00豆元 大小：20.65K页码：12页时间：2016-04-09浏览：0
txt 新经济时代人力资源管理的新特点
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txt 新经济时代人力资源管理的新特点
新经济时代人力资源管理的新特点新经济时代人力资源管理的新特点 2008-12-20 15:16:03 通过对新经济时代特点的分析，得出人力资源在新经济的出下特点： 新经济时代是人才主权时代，也是人才赢
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txt 试析现代公共人力资源管理的发展趋势
要】文章通过对我国公共部门人力资源管理现状分析和发展趋势的研究，阐述了公共人力资源管理的特殊性和必要性。通过探讨我国公共人力资源管理的发展趋势，对进一步完善公共人力资源管理体系，建立科学有效的管理机制
价格： 6.20豆元 大小：7.03K页码：2页时间：2014-08-31浏览：1
txt z与您分享战略人力资源管理的发展趋势
企业的战略转移需要战略人力资源支持天正集团在全国民营企业500 强中名列第28 位，是中国电气工业百强企业。天正集团无疑是中国民营企业中的佼佼者，但是却充满了危机感，他认为，入世后民营企业的竞争力将受
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txt z与您分享企业人力资源管理趋势的发展
人的问题永远是最重要、最复杂、最棘手、最容易出错的环节，无论如何强调人的重要性都不为过。人错了，一切都白费，人对了，一切都顺了。如果你想胸有成竹地应对最大管理挑战，你就必须了解2014 人力资源管理的
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txt z总结人力资源管理趋势的发展走向是什么
很多人力资源都遇到这个问题：在“招人难”的大环境下，往往花重金招一批新人进来，这批新人的工资比熬了多年的老员工的工资还要高，于是老员工就不满意了，不是吵着加工资，就是消极怠工，极端的是离职走人，给企业
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