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构建
展览行业评估体系的研究
摘要:经过多年的发展和积累,我国会展业取得了巨大成就,每年举办的规模以上展览会多达4000多个。展会规模小、档次低、重复办展是目前我国会展业存在的突出问题,缺乏权威性和公平公正性相结合的评判体系,是目
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时间:2017-02-18
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如何
构建
有效地绩效管理体系
随着全球化竞争的到来和加剧,企业要在竞争中立于不败之地和发展壮大,就必须不断进行技术创新。在企业技术创新过程中,作为创新主体的研发人员,是最具创造性的因素和最活跃的核心资源。如何有效地激励研发人员,就
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时间:2017-06-12
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人力资源管理体系的
构建
企业人力资源管理体系的构建企业集团的人力资源管理的目的在于通过对人力资源管理的整合与开发, 挥集团人力资源的协同作用,最大限度地提高人力资源的使用效益,使人力资源 价值最大化, 从而实现企业集团的战略
价格: 1.50豆元
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时间:2012-12-14
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从无到有---
构建
人力资源管理体系
从无到有---构建人力资源管理体系本文从一个人力资源中层管理者的角度来阐述问题,以工作经历的时间顺序为依据,从以下三个角度出发: 1、人力资源管理专业角度 2、职场中与领导和同事之间的工作协调角度 3
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页码:16页
时间:2011-07-04
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构建
学习型单位工作总结
构建学习型单位工作总结[构建学习型单位工作总结] 局认真贯彻落实《*区构建学习型社会领导小组办公室关于开展学习型社区、学习型单位和学习型企业评估工作的通知》精神,紧密结合档案工作实际,严格按照《**局
价格: 8.00豆元
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页码:5页
时间:2013-07-27
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构建
人力资源管理体系之思考
下载文档收藏如何构建人力资源部门的组织架构如何构建人力资源部门的组织架构 如何构建人力资源部门的组织架构<<隐藏 如何构建人力资源部门的组织架构 如何构建人力资源部门的组织架构 构建管理以人为本。作为
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时间:2011-12-26
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构建
供应链的五力模型
构建供应链的五力模型地址:长沙理工大学管理学院工商管理系 邮编:410076) 摘要 本文主要论述了供应链时代已经来临,分析了企业构建供应链的主要推动力量和阻碍力量。很显然,供应链必然成为将来社会再生
价格: 10.00豆元
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页码:3页
时间:2012-11-05
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认真贯彻《劳动合同法》
构建
和谐劳动关系
认真贯彻《劳动合同法》构建和谐劳动关系[法律研究] 新《劳动合同法》在劳动合同中明确规定了劳动者和用人单位之间的劳动权利和义务,对双方主体既是一种保障,又是一种约束,为建立和谐稳定的劳动关系奠定了法律
价格: 6.00豆元
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页码:2页
时间:2011-06-18
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如何从0开始进行多渠道知识库的
构建
如何从0开始进行多渠道知识库的构建 互联网创造了经济神话,一个国家的创新能力,最终是这个国家所掌握的创新的技术在市场竞争中的表现,市场是衡量创新价值的主要标准,企业是国家创新能力的主要体现者,如果在7
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页码:1页
时间:2017-11-02
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重视员工满意度管理
构建
私营企业和谐劳资关系氛围
经管视线重视员工满意度管理构建私营企业和谐劳资关系氛围金春花王静延边大学经济管理—员工的需要强度以及企业满足其需要也可以被视为工作满意的某一方面。西方学术界对满意度的影响因素已形成了较一致的看法人特征
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时间:2014-02-16
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